Начальник отдела кадров
от 35000 ₽
Дата обновления: 31.01.2024, 12:27
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ УНИВЕРСАЛЬНАЯ НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА ИМЕНИ ВАЛЕНТИНА ЯКОВЛЕВИЧА КУРБАТОВА"
Псковская область, Город Псков, Профсоюзная улица, дом: 2;
Должностные обязанности
1. Обработка и анализ поступающей информации по персоналу.
2. Работа с информационными системами и базами данных по ведению учёта, движению персонала.
3. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учёту и движению персонала.
4. Оформление документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами.
5. Разработка проектов организационно-распорядительных документов.
6. Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового законодательства, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
7. Организация системы движения документов по персоналу.
8. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
9. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
10. Организация документооборота по учёту и движению кадров.
11. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
12. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
13. Регистрация, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив.
14. Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.
15. Анализ правил, процедур и порядка, регулирующих права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу.
16. Анализ стороннего опыта по профилю деятельности отдела.
17. Анализ процессов документооборота, локальных нормативных актов по оценке и аттестации персонала.
18. Документальное сопровождение мероприятий по оценке и аттестации персонала.
19. Оформление процесса и результатов аттестации персонала.
20. Организация работы специалистов отдела.
21. Постановка задач работникам отдела, определение ресурсов для их выполнения, контроль за выполнением.
22. Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации в отделе.
Требования к кандидату
- Опыт ведения кадрового делопроизводства штатом от 200 человек;
- Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах;
- Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения;
- Опыт сдачи отчётности;
- Знание правил и опыт ведения кадрового учёта;
- Навыки оформления первичных документов;
- Умение работать с большими объёмами данных;
- Опыт работы по обработке поступающей и исходящей информации, документации, корреспонденции, материалов с использованием современных технических средств;
- Знание гражданского, трудового законодательства;
- Владение всеми основными программными продуктами Word, Excel, 1 С;
- Умение работать с оргтехникой;
- Опыт разработки проектов кадровых документов;
- Опыт взаимодействия с государственными структурами.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5
Трудолюбие, коммуникабельность, высокая ответственность, инициативность, толерантность, аккуратность, организаторские способности, легкая обучаемость. Предоставление резюме обязательно!
Квалификации
- Опыт ведения кадрового делопроизводства штатом от 200 человек;
- Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах;
- Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения;
- Опыт сдачи отчётности;
- Знание правил и опыт ведения кадрового учёта;
- Навыки оформления первичных документов;
- Умение работать с большими объёмами данных;
- Опыт работы по обработке поступающей и исходящей информации, документации, корреспонденции, материалов с использованием современных технических средств;
- Знание гражданского, трудового законодательства;
- Владение всеми основными программными продуктами Word, Excel, 1 С;
- Умение работать с оргтехникой;
- Опыт разработки проектов кадровых документов;
- Опыт взаимодействия с государственными структурами.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5
Трудолюбие, коммуникабельность, высокая ответственность, инициативность, толерантность, аккуратность, организаторские способности, легкая обучаемость. Предоставление резюме обязательно!
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Социальные гарантии
Бонусы
Социальные гарантии
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Лескова Наталия Андреевна
Контактное лицо
