Экономист

Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

 Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее подразделений, планов повышения, производительности труда и совершенствования его организации.

   Рассчитывание фонды заработной платы и численность работающих.

Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.

    Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей служащих разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.