Директор по персоналу / HR-директор
от 100000 ₽ до 120000 ₽
Дата обновления: 21.08.2026, 10:52
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВАЯ ГРУППА СОЮЗ"
Псковская область, Город Псков, Железнодорожная улица, дом: Д.43;
Должностные обязанности
· 1. Найм и рекрутмент
· Организация подбора всех уровней: рабочие, ИТР, АУП, руководители
· Управление бюджетом на рекрутинг; работа с действующими аутсорсинговыми партнёрами
· Внешние каналы: hh.ru, ярмарки вакансий, ВУЗы и СУЗы, практиканты
· Ведение воронки кандидатов через СМАРТ-процессы в Битрикс24
· Взаимодействие с ЦЗН и ТрудВсем: отчёты по вакансиям и квотам
· 2. Адаптация
· Разработка и контроль программ адаптации для всех категорий персонала
· Администрирование адаптационных процессов: планы задач, промежуточные встречи
· Сопровождение наставничества: анкеты обратной связи от наставника, руководителя и работника
· 3. Социальная политика
· Реализация корпоративных соцпрограмм: праздники, подарки детям, День знаний
· Нематериальная мотивация: поздравления, организация питания, доставка такси
· Обеспечение жильём сотрудников-релокантов: поиск квартир, оформление договоров
· 4. HR-бренд и имидж работодателя
· Разработка и реализация стратегии HR-бренда группы; формирование EVP
· Поддержание профилей компании на работных площадках; участие в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях
· 5. Аналитика и управление командой
· Руководство командой 3 HR-специалистов
· Настройка HR-аналитики
· Регулярная HR-отчётность для руководства: найм, адаптация, текучесть
· 6. Стратегическое управление HR
· Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
· Кадровое планирование и прогнозирование
· Формирование и контроль исполнения HR-бюджета (ФОТ, рекрутмент, обучение)
Требования к кандидату
- Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика - Опыт в сфере управления персоналом - Опыт работы HR-директором / заместителем директора по персоналу - от 3 лет Личные качества: - Системность - умение выстраивать процесс - Практичность - готовность работать вместе с командой, а не только ставить задачи - Коммуникабельность - одинаково комфортно с рабочими и топ-менеджментом - Инициативность - предлагаете и внедряете улучшения без ожидания готовых решений
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
- Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика - Опыт в сфере управления персоналом - Опыт работы HR-директором / заместителем директора по персоналу - от 3 лет Личные качества: - Системность - умение выстраивать процесс - Практичность - готовность работать вместе с командой, а не только ставить задачи - Коммуникабельность - одинаково комфортно с рабочими и топ-менеджментом - Инициативность - предлагаете и внедряете улучшения без ожидания готовых решений
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
ЧЕКРЫШОВ ВЛАДИМИР АЛЕКСАНДРОВИЧ
Контактное лицо
