Начальник отдела кадров

- ведение кадрового делопроизводства на предприятии в полном объеме (прием, увольнение, перевод, листки нетрудоспособности; отпуска, в т.ч. дополнительные и т.д.); трудовые договора и дополнительные соглашения;

- разработка ЛНА, должностных инструкций. Своевременная актуализация НПА;

- подбор персонала (размещение вакансий на разных платформах, активный поиск, проведение собеседований);

- разработка, корректировка штатного расписания, организационной структуры;

- сдача отчетности в гос. органы (ФСС, ПФР, статистика, ЦЗН, Военкомат);

- ведение воинского учета;

- ведение табельного учета;

- разрешение спорных ситуаций с работниками.