Директор магазина (ТЦ Акваполис)

Мы предлагаем: Возможность участия в амбициозных проектах компании Профессиональное развитие Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования) Участие в принятии решений с руководителями направлений и руководством компании Возможность внедрять интересные решения Полный Социальный пакет График работы 5/2 выходные воскресенье, понедельник Полис ДМС Отличная команда! Обязанности: Организация работы магазина по достижению планово-экономических показателей, анализ и проведение мероприятий, направленных на их улучшение Подбор персонала, постановка целей и мотивация Контроль исполнения графиков выхода на работу и графика отпусков сотрудников магазина Контроль соблюдения технологии приема, перемещения, возврата товара Контроль за соблюдением стандартов сети, решение административных вопросов Управлять визуальным мерчендайзингом и оформлением магазина Контроль наличия актуальных цен, соответствие цен на ценниках и на касса Своевременно предоставлять в Центральный офис компании отчеты по основным производственным и финансовым показателям в соответствии с поступающими запросами Организовывать эффективное управление и развитие персонала Обеспечивать взаимодействие с контролирующими органами и предоставлять необходимую документацию Требования: Высшее образование, желательно торговое или управленческое Опыт работы руководящей должности от 3-х лет в розничных сетях, управление коллективом Желателен опыт работы в магазинах с торговой площадью более 500 кв.м., ассортиментом от 10 тыс. наименований, опыт работы с одеждой и детскими товарами Владение современными розничными технологиями (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, промомероприятия, распродажи, мониторинг, ценообразование, формирование оптимального ассортимента, технологии продаж) Владение основными финансовыми показателями - товарооборот, средний чек, наценка, прибыль, конверсия, UPT (комплексность) Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность (закон "О защите прав потребителей", правила торговли), регламентирующих отношения с работниками (Трудовой кодекс - ключевые моменты) Личностные качества: активная жизненная позиция, лидерский потенциал, нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность