Дежурный помощник начальника железнодорожного вокзала

Организовывать качественное обслуживание пассажиров и посетителей подразделениями железнодорожного вокзала

Контролировать качество обслуживания пассажиров и посетителей подразделениями железнодорожного вокзала

Вести работу в региональной информационно-сигнальной системе учета, анализа и расследования нарушений безопасности движения по замечаниям машинистов и результатам расшифровки скоростемерных лент

Вести работу в Единой корпоративной автоматизированной системе управления инфраструктурой

Путевки в оздоровительные учреждения;ДМС

·       официальное трудоустройство по ТК РФ

·       система негосударственного пенсионного обеспечения железнодорожников (НПФ Благосостояние)

·       единовременная выплата от компании всем вновь поступающим в размере 20 тыс .руб. (при условии работы более 6 месяцев)

·       выплата единовременного вознаграждения за преданность компании (3,5,10,15 и т.д. лет)

·       материальная помощь к отпуску (1 раз в год) - 30 % от оклада (тарифа)

·       материальная помощь по Коллективному договору (брак, рождение детей и т.д.)

·      повышение квалификации за счет работодателя (в т.ч. с применением дистанционных форм обучения без отрыва от работы)

·       возможность использования корпоративного портала (Сервисный портал работника ОАО "РЖД") в целях саморазвития, обучения и построения карьеры.

·       компенсация спортивных секций (в рамках ежегодного выделения бюджета)

·       возможность участия в спортивно-массовых мероприятиях компании

·       возможность участия в профессиональных слетах молодежи, конкурсах профессионального мастерства и т.д. (для лиц в возрасте до 35 лет)

·       возможность участия в волонтерских мероприятиях компании

·       коллективный договор ОАО "РЖД" (дополнительные отпуска, путевки на санаторно-курортное лечение в санатории РЖД (в т.ч. членам семьи), детские лагеря)

·       бесплатные проезд на жд транспорте для работника и членов его семьи (дети)