Все вакансии в регионе Омская область, страница: 473

Обязанности: осуществлять комплексное обслуживание клиентов Банка; подбирать лучшие индивидуальные финансовые решения для клиентов; обучать клиентов пользоваться современными и технологическими сервисами Россельхозбанка; оперативно находить решения по возникающим вопросам клиентов в отделении Банка; проводить мероприятия, направленные на развитие клиентской базы. Требования: образование от средне-специального и выше; опыт работы в продажах будет преимуществом. Условия: ставка на период декретного отпуска; работа в дружном коллективе, в команде единомышленников; оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК; регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации; ДМС после испытательного, страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных случаях; удобное расположение офиса и графика работы; стабильная оплата труда (оклад + дополнительная мотивация); перспектива карьерного роста.

Разрабатывает технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую продукцию рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.

Знает систему и методы управления и регулирования деятельности организации, ее производственных и функциональных подразделений, определяет возможности формализации элементов действующей системы и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим

Помогать людям совершать выгодные покупки и делать каждого нашего клиента счастливее; Оформлять карту рассрочки Халва и другие банковские продукты; Консультировать клиентов по продуктам Банка.

Широкая сеть «Магнит Косметик» — это не только возможность найти работу по душе рядом с домом. Это шанс учиться и расти вместе с лидером рынка!Стань экспертом красоты вместе с «Магнит Косметик»!Работай в «Магнит Косметик» и:планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки и совмещения с другой работой и даже очным обучениемработай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садомполучай награды за стажотдыхай в санаторияхбесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице. Максимум обучающих курсов от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы научить тебя продавать товар и свою экспертность,посещай закрытые презентации перед запуском продуктов, которые дадут полезные знакомства в бьюти-сфере. Расширяй профессиональный контур и узнавай о новинках одним из первых!получай бонусы и скидки от партнёровприобретай качественные продукты по хорошим ценамполучай новогодние подарки для детейпереезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!Мы ждём, что ты будешь:работать на кассе и в зале с улыбкой и получать кэшбек в сети магазинов :),следить за качеством и сроком годности товаров,повышать уровень навыков — чем больше ты знаешь, тем выше твоя квалификация,слышать потребности покупателя и помогать ему выбрать нужный товарТы нам подходишь, если:придерживаешься порядка, ответственно подходишь к задачам и любишь помогать людям! Не важно, какое у тебя образование и опыт работы – всему научимЗабота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магнит Косметик», ты:уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучениеполучаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а еще в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублейучаствуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейполучаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешьУсловия работы для соискателей от 16-ти до 18-ти лет.Продолжительность рабочей недели/смены:В свободное от учебы время (период каникул) до 35 часов в неделю/до 7 часов в сменуВ учебный период до 17,5 часов в неделю/до 4 часов в сменуНе обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец, продавец-консультант, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Подружка, Иль дэ ботэ, Сефора, Рив Гош и других розничных сетях.«Магнит» — это быстрый карьерный рост: продавец может стать старшим продавцом через полгода после старта работы.«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

КОНКУРС!!!!!!!!!!!!!! Заместитель руководителя департамента осуществляет деятельность в области организации бюджетного процесса, ведения бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности. Заместитель руководителя департамента выполняет следующие должностные обязанности: 1) во время отсутствия (командировка, отпуск, болезнь, пр.) руководителя департамента заместитель руководителя департамента исполняет его обязанности; 2) осуществляет координацию деятельности отдела сводной бухгалтерской отчетности департамента; 3) участвует в определении планов и объемов работы структурных подразделений департамента и принимает меры по их совершенствованию; 4) представляет в пределах своей компетенции интересы Министерства в органах государственной власти Омской области, органах местного самоуправления Омской области и организациях; 5) готовит к заседаниям рабочих, экспертных и иных групп методические и другие необходимые материалы в пределах полномочий департамента; 6) формирует штатное расписание Министерства; 7) осуществляет мероприятия, направленные на противодействие коррупции в структурных подразделениях департамента

1.         1)       осуществлять координацию, методическое сопровождение деятельности государственных учреждений Омской области - комплексных центров социального обслуживания населения города Омска                                         (далее - государственные учреждения), в пределах своей компетенции консультировать специалистов государственных учреждений по вопросам предоставления государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам (далее - государственная социальная помощь), в том числе на основании социального контракта; 2)          проводить экспертизу документов, представленных гражданами для назначения государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта; 3)          запрашивать необходимую информацию для предоставления государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта посредством осуществления межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с законодательством; 4)          осуществлять подготовку личных дел получателей государственной социальной помощи для рассмотрения на комиссии по оказанию государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта, готовить проект решения комиссии, принимать участие в работе комиссий, осуществляющих свою деятельность в отделе; 5)          готовить проект распоряжения Управления о назначении (отказе в назначении) государственной социальной помощи и проект уведомления заявителя о принятом решении, направлять уведомление заявителю; 6)          готовить проект заключения комиссии о необходимости или об отсутствии необходимости назначения государственной социальной помощи на основании социального контракта, проект распоряжения Управления о назначении (отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта, социальный контракт и проект уведомления заявителя о принятом решении, направлять уведомление  и подписанный социальный контракт заявителю;

Ведущий инспектор социальной службы отдела трудоустройства и специальных программ выполняет следующие должностные обязанности: 1) принимает участие в организации работы по содействию в трудоустройстве на территории Омской области участников государственной программы оказания содействия добровольному переселению в Российской Федерации соотечественников, проживающих за рубежом и членов их семей; 2) принимает участие в организации работы организации оплачиваемых общественных работ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы; 3) в рамках компетенции рассматривать обращения граждан и организаций, поступивших на исполнение в отдел; 4) осуществляет взаимодействие с органами государственной власти Омской области, иными государственными органами и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 5) участвует в организации совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; 6) готовит информационные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; 7) участвует в подготовке правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 8)оказывает методическую и консультационную помощь специалистам центров занятости населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 9) участвует в формировании и подготовке отчетности в пределах компетенции отдела; 10) готовит информационные материалы для размещения на официальном и отраслевом сайтах Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

- уборка территорий, прилегающих к административному (производственному) зданию; - своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их песком; - осмотр рабочей зоны, ограждение опасных участков; - сезонный уход за зелеными насаждениями, газонами, своевременный полив водой и обработка; - извещение своего непосредственного руководителя о любых ситуациях угрожающих жизни и здоровью людей.

Настройка прессового оборудования, вытяжка и штамповка заготовок, регулирование холодновысадочных ударных автоматов, настройка и профилактическое обслуживание оборудования, наладка отрезных станков, установка и наладкавырубных и проколочных штампов, проведение апробирования после завершения наладки

Предоставляет консультации покупателем Развешивает товар Наклеивает ценники Собирает интернет заказы

Предоставляет консультации покупателем Развешивает товар Наклеивает ценники Собирает интернет заказы

Подготовка исполнительной документации

- Оперативное и техническое обслуживание подстанций 35-110 кВ. -Производство оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций 35-110 кВ. - Оперативные переключения при ликвидации технологических нарушений. - Подготовка рабочих мест, допуск к работе, периодический надзор во время работы бригады. - Осмотры оборудования подстанций. - Выполнение требований ПТЭ, ПОТЭЭ, должностных и производственных инструкций, соблюдение трудовой ипроизводственной дисциплины, правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты. - Исполнять локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы, регламентирующие процессы Общества, в реализации которых участвует подразделение.

- Выполнение работ по обеспечению своевременного, качественного технического обслуживания и ремонта закрепленногоэлектрооборудования распределительных сетей; - Осмотр оборудования РП, ТП, ВЛ, КЛ электропередачи рс 1 степени сложности; - Привлечение к обходам и осмотрам при аварийных отключениях ВЛ 35-110 кВ; - Снижение потерь электроэнергии;   - Организация работы в соответствии с требованиями по охране труда; - Ежедневное техническое обслуживание автомобилей и спец. техники.

- Выполнение строительства электросетевых объектов распределительных сетей 10-0,4 кВ в соответствии с нормативнотехнической и проектной документацией: монтаж опор, провода, кабельных линий, строительство и реконструкциякомплектных трансформаторных подстанций напряжением 10/0,4 кВ; - Соблюдение Правил охраны труда и производственной дисциплины.

Ведение делопроизводства и кадрового делопроизводства.

1.    Анализ задолженностей: Юрист анализирует причины возникновения задолженностей, оценивает платежеспособность должников и определяет наиболее эффективные способы взыскания. 2.    Претензионная работа: Юрист готовит и направляет претензии должникам, ведет переговоры о погашении задолженности, ищет компромиссные решения. 3.    Судебное взыскание: Если досудебные меры не приносят результатов, юрист готовит и подает исковые заявления в суд, представляет интересы компании в судебных заседаниях. 4.    Исполнительное производство: После получения положительного решения суда, юрист организует работу по принудительному взысканию задолженности через службу судебных приставов. 5.    Консультирование: Юрист консультирует сотрудников абонентского отдела по вопросам правомерности действий при работе с должниками, разъясняет нормы законодательства; 6.    Юрист ведет переписку с абонентами, а также предоставляет ответы на запросы вышестоящих организаций связанных с жалобами абонентов. 7.    Взаимодействие с другими подразделениями: Юрист взаимодействует с бухгалтерией, производственно-технической службой и другими подразделениями компании для получения необходимой информации и координации действий по взысканию задолженностей. 8.    Ведение документации: Юрист ведет автоматизированный учет задолженностей с применением программного обеспечения, регистрирует претензии, исковые заявления, решения суда и другие документы, связанные с взысканием задолженности. 9.    Анализ результатов: Юрист анализирует эффективность работы по взысканию задолженности, выявляет проблемные моменты и предлагает меры по их устранению. и т.д.

1.    Выявлять не законное потребление воды, путем выезда на места к абоненту, ежемесячный анализ объемов потребление воды. 2.    Производит учет потребления воды и тепловой энергии через приборы учета, зарегистрированные согласно установленных  правил. 3.    Выезд на место заявки к потребителю для установки и монтаж индивидуального прибора учета. 4.    Проводит приемку водомерных и тепловых узлов после монтажа, согласно проектной документации согласованной с ресурс снабжающей организацией. 5.    Производит пломбирование приборов учета и выдает акт установленного образца. 6.    Производит регистрацию приборов учета в журнале и передает данные в производственный отдел. 7.    Проверяет целостность установленных антимагнитных и обычных пломб. 8.    Производит контроль работы приборов учета у потребителей не реже одного раза в квартал. 9.    В случае неисправности приборов учета, выясняет причины неисправности и составляет акт. 10.    Ведет разъяснительную работу с потребителем по рациональному использованию воды и тепловой энергии. 11.    Производить сбор платежа за выполненную работу с населения на дому по бланкам строгой отчетности. Ежедневно отчитывается непосредственному руководителю о количестве собранных платежей, и осуществлять сдачу денежных средств в кассу предприятия. 12.    Выполнять дополнительные поручения непосредственных руководителей.  и т.д.

- Организация работы по выводу и вводу оборудования в ремонт, в работу; - Обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей; - Организация работы в распределительных сетях по ликвидации аварий и других отклонений в работе; - Ведение документации.