Все вакансии в регионе Новосибирская область, страница: 88

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности обслуживать клиентов в отделении Сбера проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам. Требования имеешь образование среднее и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам. Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работа недалеко от дома уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #менеджер_по_обслуживанию #обслуживание_физических_лиц #специалист_банка #начало_карьеры #работа_без_опыта #касса #работа_с_наличными #банковские_ценности #прием_платежей #продажа_банковских_продуктов #Сбербанк #специалист #начинающий_специалист #Сбер

Открыт конкурс на позицию эксперта направления карьерного развития. Если вам интересно развитие в данном направлении и вы хотите работать в динамичной и ориентированной на результат команде, мы приглашаем вас присоединиться к нам! Эта позиция предлагает уникальную возможность внести свой вклад в развитие карьеры сотрудников и стать ключевым игроком в формировании успешного будущего нашей компании.Обязанности методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке, развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность (резерв), Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и другое участие в проектной деятельности: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала, участие в рабочих группах по разработке/усовершенствованию процессов консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление индивидуальных планов развития, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки проведение оценочных мероприятий: ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития. Требования высшее образование (преимущественно управление персоналом/психология) опыт работы в сфере обучения, карьерного развития или оценки персонала от 1го года наличие сертификата профессионального оценщика, сертификата карьерного консультанта/коуча будет преимуществом знание психологии, основ коучинга знание основ проектной деятельности владение ПК на уровне продвинутого пользователя грамотная речь и письмо, внимательность к деталям. Условия работа в офисе по адресу: ул. Серебренниковская, 20 оклад, квартальная премия, годовая премия трудоустройство согласно ТК РФ возможность карьерного роста гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что мы предлагаем: ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше уникальную систему онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера график работы 5/2 гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Что нужно делать: привлекать компании на обслуживание в Сбер продавать продукты эквайринга партнерам Сбера и вести документацию по продажам продавать банковские продукты и сервисы, помогать с их оформлением выезжать к клиентам взаимодействовать со смежными подразделениями по совместным сделкам участвовать в пилотировании продуктов и оптимизации процессов контролировать соответствие стандартам ПОД\ФТ и ПСС на своем участке. Мы ждем, что ты: специалист с высшим образованием имеешь опыт работы в продажах банковских продуктов от года работал с холодными звонками имеешь опыт работы с юридическими лицами знаешь информационные системы и стандарты. Присоединяйся к команде Сбера!

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности обслуживать клиентов в отделении Сбера проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам. Требования имеешь образование среднее и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам. Условия ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работа недалеко от дома уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #менеджер_по_обслуживанию #обслуживание_физических_лиц #специалист_банка #начало_карьеры #работа_без_опыта #касса #работа_с_наличными #банковские_ценности #прием_платежей #продажа_банковских_продуктов #Сбербанк #специалист #начинающий_специалист #Сбер

Открыт конкурс на позицию эксперта направления карьерного развития. Если вам интересно развитие в данном направлении и вы хотите работать в динамичной и ориентированной на результат команде, мы приглашаем вас присоединиться к нам! Эта позиция предлагает уникальную возможность внести свой вклад в развитие карьеры сотрудников и стать ключевым игроком в формировании успешного будущего нашей компании.Обязанности методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке, развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность (резерв), Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и другое участие в проектной деятельности: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала, участие в рабочих группах по разработке/усовершенствованию процессов консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление индивидуальных планов развития, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки проведение оценочных мероприятий: ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития. Требования высшее образование (преимущественно управление персоналом/психология) опыт работы в сфере обучения, карьерного развития или оценки персонала от 1го года наличие сертификата профессионального оценщика, сертификата карьерного консультанта/коуча будет преимуществом знание психологии, основ коучинга знание основ проектной деятельности владение ПК на уровне продвинутого пользователя грамотная речь и письмо, внимательность к деталям. Условия работа в офисе по адресу: ул. Серебренниковская, 20 оклад, квартальная премия, годовая премия трудоустройство согласно ТК РФ возможность карьерного роста гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Сухая и влажная ручная уборка общественных, служебных и складских помещений; Ручная уборка и дезинфекция санузлов, в т.ч. стен, сантехники, зеркал, пополнение туалетных принадлежностей̆; Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях;

Складирование, переработка зерна

Отдел по работе с проблемными активами малого и микро бизнеса в поисках ведущего специалиста по урегулированию задолженности клиентов юридических лиц.Обязанности проведение переговоров с заемщиком/участниками сделки и иными контрагентами в части урегулирования задолженности взаимодействие с органами государственной власти и управления службой судебных приставов, арбитражными управляющими, оценщиками и другими контрагентами сопровождение процедур банкротства (юридических и физических лиц) и исполнительных производств должников проведение оценки финансового состояния, рынка, отрасли, рисков по сделке. Требования образование высшее юридическое или экономическое опыт работы в банке (банковской сфере) от 1 года знание основ законодательства РФ опыт урегулирование проблемных активов юридических/физических лиц (приветствуется) навыки ведения переговоров уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Консультант плюс, сайты судов, ЕФРСБ и ФССП). Условия стабильный оклад, квартальные и годовые премии график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 трудоустройство согласно ТК РФ обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+ материальная поддержку в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких корпоративная пенсионная программа насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.

Отдел по работе с проблемными активами малого и микро бизнеса в поисках ведущего специалиста по урегулированию задолженности клиентов юридических лиц.Обязанности проведение переговоров с заемщиком/участниками сделки и иными контрагентами в части урегулирования задолженности взаимодействие с органами государственной власти и управления службой судебных приставов, арбитражными управляющими, оценщиками и другими контрагентами сопровождение процедур банкротства (юридических и физических лиц) и исполнительных производств должников проведение оценки финансового состояния, рынка, отрасли, рисков по сделке. Требования образование высшее юридическое или экономическое опыт работы в банке (банковской сфере) от 1 года знание основ законодательства РФ опыт урегулирование проблемных активов юридических/физических лиц (приветствуется) навыки ведения переговоров уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Консультант плюс, сайты судов, ЕФРСБ и ФССП). Условия стабильный оклад, квартальные и годовые премии график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 трудоустройство согласно ТК РФ обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+ материальная поддержку в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких корпоративная пенсионная программа насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.

Законвертовывать, адресовать и маркировать отправляемую корреспонденцию. Обеспечивать сохранность документов, проходящих через экспедицию. Следить за техническим состоянием оборудования и машин, находящихся в эксплуатации, своевременно сообщать об их неисправности.

Выполнение операций по подготовке муки к производству, замешиванию и формованию теста; проверку состояния лотков; обслуживание тестоделительной машины и контроль процесса расстойки теста; формовку вырабатываемых изделий; определение готовности тестовых заготовок к выпечке; взвешивание тестовых заготовок и готовых изделий;

Выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкцией.  Осуществлять развитие музыкальных способностей воспитанников с учётом их психолого-физиологических особенностей. Организовывать и проводить массовые мероприятия с воспитанниками.

Врач-терапевт отделения профилактики: · организует всю работу по диспансеризации населения и профилактическим мероприятиям; · осуществляет взаимодействие с территориальным Центром медицинской профилактики и центром Госсанэпиднадзора · обеспечивает организационно-методическое  обеспечение деятельности работников медицинской организации по выявлению факторов риска, коррекции образа жизни, пропаганде медицинских и гигиенических знаний и здорового образа жизни среди прикрепленного контингента; · осуществляет информационное обеспечение специалистов и различных групп населения  по вопросам гигиенического обучения и воспитания, профилактики заболеваний и укрепления здоровья, в том числе и через средства массовой информации; · по согласованию с руководителем медицинской организации обеспечивает внедрение научно обоснованных мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний; · совместно с заместителем главного врача по внебольничной помощи населению координирует и контролирует работу врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых по проведению диспансеризации населения; · составляет поквартальные планы и графики проведения диспансеризации населения; · осматривает лиц, проходящих диспансеризацию в отделении профилактики (в случае отсутствия участкового, подросткового терапевта), составляет заключение по его результатам; · по распоряжению работодателя осуществляет выездную работу для проведения дополнительной диспансеризации населения Ордынского района; · ведет учет и наблюдение за группами здорового и практически здорового населения; · налаживает связь с администрацией и общественными организациями предприятий, учреждений и организаций по составлению и выполнению планов профилактических осмотров, а также по оздоровлению условий труда и быта работающих; · систематически анализирует в динамике показатели качества и эффективности диспансеризации и подготавливает отчеты о проделанной работе, а также разрабатывает рекомендации по совершенствованию организации диспансеризации; · является участником призывной комиссии основного состава в качестве врача-терапевта; · организует руководство деятельностью отделения профилактики в соответствии с его функциями и задачами; · разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения медицинской профилактики, осуществляет контроль за выполнением этих планов; · взаимодействует  с сотрудниками других структурных подразделений;

· получает необходимые  заместителю главного врача по внебольничной помощи населению сведения от подразделений или исполнителей, вызывает по его поручению работников; · организует телефонные переговоры заместителя главного врача по внебольничной помощи населению, принимает и передает телефонограммы, записывает в его отсутствие  принятые сообщения и доводит до его сведения их содержание; · осуществляет работы по подготовке совещаний, проводимых  заместителем главного врача по внебольничной помощи населению (сбор необходимых материалов, уведомление участников о времени, месте и повестке дня совещания); · передает и принимает информацию по телефону, факсу и эл. почте; · печатает по указанию  различные материалы; · ведет делопроизводство, принимает корреспонденцию, поступающую на имя заместителя главного врача по внебольничной помощи населению, осуществляет ее систематизацию и передает после ее рассмотрения в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа; · принимает документы на подпись заместителя главного врача по внебольничной помощи населению; · выполняет отдельные поручения заместителю главного врача по внебольничной помощи населению; · организует прием населения, содействует оперативности рассмотрения жалоб и предложений; · Принимает и ведет обработку, учет родовых сертификатов ежемесячно в срок до 20-го числа текущего месяца; · Производит корректировку родовых сертификатов ежемесячно с 25-го по 31-е число текущего месяца; · Формирует и предоставляет счета и реестры в фонд социального страхования ежемесячно с 1-го по 9-е число месяца следующего за отчетным; · Своевременно информирует руководство о технических сложностях возникающих при обработке и учете родовых сертификатов влияющих на сроки предоставления счетов и реестров; · Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям; · Постоянно совершенствует умение и навыки работы на персональном компьютере; · Следит за состоянием персонального компьютера, обеспечивая сохранность и правильный уход; · Соблюдает конфиденциальность информации, ставшей доступной при исполнении профессиональных обязанностей; · Ведет контроль за сохранностью используемых материалов, соблюдением установленного порядка уничтожения документов, не подлежащих хранению; · Осуществляет проверку правильности оформления и комплектности документов, представленных для ведения в реестр, при наличии нарушений и ошибок докладывает информацию заместителю главного врача по внебольничной помощи населению; · Соблюдает сроки проведения операций в реестре; · Не допускает какого-либо изменения информации в системе ведения реестра без распоряжения заместителю главного врача по внебольничной помощи населению.

Отличная возможность присоединиться к высокотехнологичной команде профессионалов Сбера! Чем предстоит заниматься эффективное решение вопросов корпоративных клиентов по вопросам Комплаенс в рамках Закона № 115-ФЗ работа на 1-ой линии, в чате по направлению 115-ФЗ проактивная работа с клиентами по вопросам комплаенс. Мы ждём от тебя высшее/средне-специальное экономическое образование знание основ анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций, бухгалтерского учета, налогообложения готовность к гибкому графику работы уверенный пользователь стандартных программных продуктов знания и навыки по основным услугам/продуктам Банка. Мы предлагаем стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких бесплатную подписку Сберпрайм + и постоянные скидки компаний-партнеров корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде специалистов поддержки корпоративных клиентов по вопросам комплаенс Сбера!

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудникаОбязанности организация исполнения планов мероприятий, направленных на выполнение целевых показателей бизнес-плана Канала прямые продажи внедрение и контроль за реализацией утвержденных ЦА моделей продаж/стандартов работы /новых инструментов/пилотных проектов проведение переговоров с ключевыми клиентами с выездом на территорию предприятия по вопросам реализации зарплатных проектов разработка и направление ключевым клиентам коммерческих предложений о сотрудничестве. Разработка индивидуальных предложений для ключевых клиентов (CIB, ОПК, РГС (подсегмент А,В,С) организация открытия/выдачи премиальных пакетов услуг/премиальных зарплатных карт ключевым клиентам организация работы по реализации и сопровождению привлеченных зарплатных проектов осуществление выполнения методологии продаж розничных продуктов и процедуры контроля изучение рыночной ситуации и анализ предложений банков-конкурентов по направлению деятельности подразделения участие в организации и проведении мотивационных кампаний для ключевых клиентов, находящихся на зарплатном проекте и потенциальных клиентов Банка Требования высшее профессиональное образование стаж работы в финансово-банковском или страховом секторе не менее 2-х лет знание общих сведений о банковских картах, о предложениях по зарплатным проектам Банков-конкурентов навыки работы с ПК, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением умение работать с претензиями и возражениями Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение за счет компании бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и других корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Начни работать в команде мечты! Мы ищем людей, готовых стать частью большой семьи, в которой забота и решение вопросов корпоративных клиентов являются главным приоритетом и конкурентным преимуществом.Обязанности Тебе предстоит решать вопросы корпоративных клиентов, работать с обращениями юридических лиц (жалобы и претензии), общаться с корпоративными клиентами по телефону, составлять письменные ответы. Твоя задача – максимально быстро и качественно разобраться в проблеме клиента, решить вопрос клиента, предоставить устный/письменный ответ.Требования уже закончил вуз (экономическое, юридическое образование) у тебя грамотная устная и письменная речь тебе нравится помогать другим. Опыт в обслуживании/сопровождении корпоративных клиентов или контакт-центрах будет преимуществом.Условия стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких бесплатную подписку Сберпрайм + и постоянные скидки компаний-партнеров корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Присоединяйся к команде старших специалистов по работе с обращениями клиентов Сбера!

HR платформа Пульс– собственный продукт Сбера, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, кадровые перемещения, оформление отсутствий, управления структурами организации. Наша команда в рамках проекта вендорозамещения (альтернатива SAP HR) реализует централизованные компоненты для кадровых и других сервисов.Обязанности проектирование и разработка технической архитектуры, интерфейсов приложений/ключевых технологических и прикладных микросервисов платформы; исправление багов, участие в ревью кода; взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и другими командами в формате Agile. разработка проекта с нуля - от архитектуры до документации по сопровождению (no legacy); построение процесса разработки и тестирования. Требования Java / Kotlin, Hibernate, Spring; SQL и NoSQL базы данных; Junit, Spring Test, Mockito; Linux; Docker, OpenShift. Условия Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития Расширенный ДМС и льготное страхования для семьи Ипотека для сотрудников выгодней Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Отличная возможность присоединиться к высокотехнологичной команде профессионалов Сбера! Чем предстоит заниматься эффективное решение вопросов корпоративных клиентов по вопросам Комплаенс в рамках Закона № 115-ФЗ работа на 1-ой линии, в чате по направлению 115-ФЗ проактивная работа с клиентами по вопросам комплаенс. Мы ждём от тебя высшее/средне-специальное экономическое образование знание основ анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций, бухгалтерского учета, налогообложения готовность к гибкому графику работы уверенный пользователь стандартных программных продуктов знания и навыки по основным услугам/продуктам Банка. Мы предлагаем стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких бесплатную подписку Сберпрайм + и постоянные скидки компаний-партнеров корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде специалистов поддержки корпоративных клиентов по вопросам комплаенс Сбера!

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудникаОбязанности организация исполнения планов мероприятий, направленных на выполнение целевых показателей бизнес-плана Канала прямые продажи внедрение и контроль за реализацией утвержденных ЦА моделей продаж/стандартов работы /новых инструментов/пилотных проектов проведение переговоров с ключевыми клиентами с выездом на территорию предприятия по вопросам реализации зарплатных проектов разработка и направление ключевым клиентам коммерческих предложений о сотрудничестве. Разработка индивидуальных предложений для ключевых клиентов (CIB, ОПК, РГС (подсегмент А,В,С) организация открытия/выдачи премиальных пакетов услуг/премиальных зарплатных карт ключевым клиентам организация работы по реализации и сопровождению привлеченных зарплатных проектов осуществление выполнения методологии продаж розничных продуктов и процедуры контроля изучение рыночной ситуации и анализ предложений банков-конкурентов по направлению деятельности подразделения участие в организации и проведении мотивационных кампаний для ключевых клиентов, находящихся на зарплатном проекте и потенциальных клиентов Банка Требования высшее профессиональное образование стаж работы в финансово-банковском или страховом секторе не менее 2-х лет знание общих сведений о банковских картах, о предложениях по зарплатным проектам Банков-конкурентов навыки работы с ПК, специализированными программами, информационно-справочным программным обеспечением умение работать с претензиями и возражениями Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение за счет компании бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и других корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ