Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Начальник отдела кадров должен знать трудовое и гражданское законодательство РФ, порядок ведения учета и составления отчетности, приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами, знание программы 1С, подготовки необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, представления сотрудников к поощрениям и награждениям, заполнения, учета и хранения трудовых книжек, подсчета трудового стажа, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, учета предоставления отпусков сотрудникам, контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформления льготных справок и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам, составление должностных инструкций и т.д.