Руководитель юридического отдела

Проведение аудита нормативных документов Предприятия, выработка концепции и основных требований к документам Предприятия Разработка, внедрение и контроль исполнения нормотворческой политики Предприятия Разработка, внедрение и контроль исполнения Аудит и контроль процессов подготовки/согласования/подписания документов

Организация и ведение юридической деятельности, направленной на защиту интересов компании, правовая поддержка компании, в том числе ее обособленных подразделений;

Разработка учредительных документов;

Регистрация юридических лиц и обособленных подразделений, внесение изменений в учредительные документы, оформление решений единственного участника/протоколов общего собрания участников компании, их учет;

Представление интересов компании при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок, составлением процессуальных документов, защита интересов компании и ее работников в случае необоснованного привлечения к ответственности по результатам проверок;

Участие в переговорах с контрагентами, для обсуждения вопросов заключения, исполнения и расторжения всех видов договоров Общества, а также сделок/соглашений, заключаемых Обществом для их исполнения, обеспечения правовой защиты интересов компании;

Реализация мер по соблюдению досудебного урегулирования договорных споров с клиентами (покупателями, заказчиками) Общества;

Подготовка исковых заявлений и материалов дела в суды в спорах с клиентами партнерами (покупателями, заказчиками) Общества, в спорах с контрольно-надзорными органами, в трудовых спорах и др. в своей зоне ответственности;

Расчет рисков, выработка стратегии защиты прав и интересов Предприятия на стадии договорной работы;

Прямое и непосредственное участие в спорах хозяйствующих субъектов в Судах всех инстанций и юрисдикций

Управление подчиненным персоналом (распределение ресурсов, коммуникация, контроль, делегирование полномочий, оценка, обратная связь, обучение, мотивация);

Обеспечение контроля за трудовой дисциплиной, ведение учета рабочего времени подчиненных;

Планирование расходов, составление бюджета подразделения, контроль за его исполнением;

Разработка ключевых показателей эффективности работы подчиненных, мониторинг их выполнения;

Обеспечение внедрения изменений, инициированных в интересах бизнеса.