Экономист по труду и заработной плате

Внесение изменений в мотивационные карты сотрудников в соответствии с текущими потребностями бизнеса и с учётом изменений в стратегических задачах компании.

Формирование мотивационных карт по итогам работы за месяц в установленные сроки.

Создание и подписание мотивационных карт с сотрудниками.

Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала.

Проверка в 1С загруженных документов по блоку КДП в установленные сроки по итогам работы за месяц, выявление ошибок.

Наличие подписанных договоров оказания услуг с физ. лицами и закрывающих актов.

Участие в реализации проектных задач по мотивации сотрудников с соблюдением сроков.

Формирование бюджета по расходам на персонал.

Разработка и внедрение ЛНА в зоне своей ответственности.

Ведение штатного расписания и поддержание его в актуальном состоянии.

Участие в проектах автоматизации расчета заработной платы.

Взаимодействие с экономическим отделом, бухгалтерией.