Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)
от 153800 ₽ до 200000 ₽
Дата обновления: 21.08.2025, 14:16
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУМО"
Место работы в 15 мин от метро Пролетарская (имеется парковка для личных авто).
Должностные обязанности
Руководство отделом труда и заработной платы (3+ человек): планирование, организация работы, контроль результатов, развитие команды
Разработка и внедрение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала (материальных и нематериальных)
Нормирование труда на производственных участках: анализ существующих процессов, разработка и внедрение норм, оптимизация трудозатрат
Оптимизация процессов расчета заработной платы, учета рабочего времени и формирования отчетности
Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА) в области труда и заработной платы, штатного расписания
Взаимодействие с другими отделами компании по вопросам, связанным с оплатой труда, нормированием и управлением персоналом
Требования к кандидату
Высшее образование (экономическое)
Опыт работы в сфере труда и заработной платы (ОТиЗ), компенсаций и льгот (C&B) от 3-х лет в средних/крупных компаниях (численностью от 300 человек)
Опыт управления командой от 3 человек
Отличное знание трудового законодательства РФ
Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:ERP
Продвинутый пользователь MS Office
Знание современных форм, систем оплаты и учета производительности труда
Опыт разработки и внедрения систем материального и нематериального стимулирования персонала
Опыт нормирования трудовых процессов на производстве
Умение разрабатывать локальные нормативные акты и штатное расписание
Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок к заработной плате
Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных
Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать
Ориентация на результат, ответственность, инициативность
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
Высшее образование (экономическое)
Опыт работы в сфере труда и заработной платы (ОТиЗ), компенсаций и льгот (C&B) от 3-х лет в средних/крупных компаниях (численностью от 300 человек)
Опыт управления командой от 3 человек
Отличное знание трудового законодательства РФ
Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:ERP
Продвинутый пользователь MS Office
Знание современных форм, систем оплаты и учета производительности труда
Опыт разработки и внедрения систем материального и нематериального стимулирования персонала
Опыт нормирования трудовых процессов на производстве
Умение разрабатывать локальные нормативные акты и штатное расписание
Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок к заработной плате
Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных
Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать
Ориентация на результат, ответственность, инициативность
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Добровольное медицинское страхование
Бонусы
Добровольное медицинское страхование
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Вершинина Елена Ивановна
Контактное лицо
