Монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии
44000 ₽
Дата обновления: 30.04.2025, 14:21
СЕЧЕНОВСКОЕ ЛИНЕЙНОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ МАГИСТРАЛЬНЫХ ГАЗОПРОВОДОВ (СЕЧЕНОВСКОЕ ЛПУМГ)
Нижегородская область, Сеченовский район, Сеченово село, 1
Должностные обязанности
Обеспечение электрохимической защиты подземных железобетонных конструкций линейных сооружений и объектов
Требования к кандидату
Требования:
• среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "монтер по ЗПТК";
• квалификационный разряд не ниже 4-го.
Образование: не указано
Квалификации
Требования:
• среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки по профессии "монтер по ЗПТК";
• квалификационный разряд не ниже 4-го.
Образование: не указано
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>• страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;</p>
<p>• подарки сотрудникам к 23 февраля, 8 марта, юбилейным датам;</p>
<p>• дополнительные денежные выплаты по различным случаям: к отпуску, к праздничным и юбилейным датам, семейные обстоятельства (регистрация брака, рождение ребенка), льготным категориям работников (многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами, родителям-одиночкам);</p>
<p>• по итогам года (13 зарплата);</p>
<p>• негосударственное пенсионное обеспечение;</p>
<p>• установление надбавок к должностному окладу и выплата единовременных премий за победу в рационализаторской работе, на Конференциях, конкурсах профессионального мастерства;</p>
<p>• организация отдыха работников с реабилитационно-восстановительным лечением, компенсация санаторно-курортного отдыха, организация детского отдыха в период школьных каникул;</p>
<p>• организация досуга работников. </p>
• страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• подарки сотрудникам к 23 февраля, 8 марта, юбилейным датам;
• дополнительные денежные выплаты по различным случаям: к отпуску, к праздничным и юбилейным датам, семейные обстоятельства (регистрация брака, рождение ребенка), льготным категориям работников (многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами, родителям-одиночкам);
• по итогам года (13 зарплата);
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• установление надбавок к должностному окладу и выплата единовременных премий за победу в рационализаторской работе, на Конференциях, конкурсах профессионального мастерства;
• организация отдыха работников с реабилитационно-восстановительным лечением, компенсация санаторно-курортного отдыха, организация детского отдыха в период школьных каникул;
• организация досуга работников.
Бонусы
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>• страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;</p>
<p>• подарки сотрудникам к 23 февраля, 8 марта, юбилейным датам;</p>
<p>• дополнительные денежные выплаты по различным случаям: к отпуску, к праздничным и юбилейным датам, семейные обстоятельства (регистрация брака, рождение ребенка), льготным категориям работников (многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами, родителям-одиночкам);</p>
<p>• по итогам года (13 зарплата);</p>
<p>• негосударственное пенсионное обеспечение;</p>
<p>• установление надбавок к должностному окладу и выплата единовременных премий за победу в рационализаторской работе, на Конференциях, конкурсах профессионального мастерства;</p>
<p>• организация отдыха работников с реабилитационно-восстановительным лечением, компенсация санаторно-курортного отдыха, организация детского отдыха в период школьных каникул;</p>
<p>• организация досуга работников.</p>
• страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;
• подарки сотрудникам к 23 февраля, 8 марта, юбилейным датам;
• дополнительные денежные выплаты по различным случаям: к отпуску, к праздничным и юбилейным датам, семейные обстоятельства (регистрация брака, рождение ребенка), льготным категориям работников (многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами, родителям-одиночкам);
• по итогам года (13 зарплата);
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• установление надбавок к должностному окладу и выплата единовременных премий за победу в рационализаторской работе, на Конференциях, конкурсах профессионального мастерства;
• организация отдыха работников с реабилитационно-восстановительным лечением, компенсация санаторно-курортного отдыха, организация детского отдыха в период школьных каникул;
• организация досуга работников.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Сорочинская Наталья Михайловна
Контактное лицо
