Кладовщик (0,5 ставки)

Тип занятости: Полная занятость

График работы: PART_TIME

Количество рабочих мест: 1

Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>• страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;</p>

<p>•&nbsp; подарки сотрудникам к 23 февраля, 8 марта, юбилейным датам;</p>

<p>• дополнительные денежные выплаты по различным случаям: к отпуску, к праздничным и юбилейным датам, семейные обстоятельства (регистрация брака, рождение ребенка), льготным категориям работников (многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами, родителям-одиночкам);</p>

<p>• по итогам года (13 зарплата);</p>

<p>• негосударственное пенсионное обеспечение;</p>

<p>• установление надбавок к должностному окладу и выплата единовременных премий за победу в рационализаторской работе, на Конференциях, конкурсах профессионального мастерства;</p>

<p>• организация отдыха работников с реабилитационно-восстановительным лечением, компенсация санаторно-курортного отдыха, организация детского отдыха в период школьных каникул;</p>

<p>• организация досуга работников. </p>

• страхование работников от несчастных случаев и болезней, медицинское обслуживание по договорам добровольного страхования;

•  подарки сотрудникам к 23 февраля, 8 марта, юбилейным датам;

• дополнительные денежные выплаты по различным случаям: к отпуску, к праздничным и юбилейным датам, семейные обстоятельства (регистрация брака, рождение ребенка), льготным категориям работников (многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами, родителям-одиночкам);

• по итогам года (13 зарплата);

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• установление надбавок к должностному окладу и выплата единовременных премий за победу в рационализаторской работе, на Конференциях, конкурсах профессионального мастерства;

• организация отдыха работников с реабилитационно-восстановительным лечением, компенсация санаторно-курортного отдыха, организация детского отдыха в период школьных каникул;

• организация досуга работников.