Бизнес-партнер по управлению персоналом

В огромной команде Розничного блока Сбер открыт конкурсный подбор на позицию бизнес-партнер по управлению персоналом.Обязанности -реализовывать HR-стратегию в Розничном блоке -инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы Блока в области HR -курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала -участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность -формировать заказ Блока на проведение HR-мероприятий -обеспечивать поддержку и консультирование руководителей и работников Блока -участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда по Блоку -оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям Блока по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности -участвовать в проведении калибровочных сессий для команды.Требования -высшее образование -опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях) -опыт работы в бизнес подразделениях от 5-ти лет (не менее 4-х лет на руководящих позициях) -знание трудового законодательства - владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point) -умение работать в условиях многозадачности, самостоятельность в принятии решений и высокий уровень самоорганизации -опыт выстраивания коммуникаций с руководителями.Условия -офис по адресу: г Нижний Новгород, ул. Октябрьская, 35 -программа релокации для кандидатов из других городов -уровень заработной платы состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы -ипотека выгоднее на 7% для каждого сотрудника -льготные условия кредитования -ДМС с первого дня и льготное страхование для близких -бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других -обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию -корпоративная пенсионная программа