Оператор машинного доения

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Гибкий график

Количество рабочих мест: 3

1. Предоставлять работникам ООО «Бармино» оплачиваемый отпуск, исходя из среднемесячного заработка в случаях:

А) рождение ребёнка - 1 день;

Б) собственной свадьбы - 3 дня;

В) свадьбы детей - 3 дня;

 г) в день знаний (1 сентября) - 1 день (для учащихся 1 - 4 классов);

Д) смерти супруга (супруги), детей, родителей обоих супругов, родных братьев и сестёр - 3 дня. Время, необходимое для проезда к месту захоронения, не засчитывается в срок отпуска, заработная плата за это время не сохраняется;

Е) проводов сына на срочную военную службу в ряды ВС РФ - 1 день.

Дополнительные отпуска предоставляются в календарных днях. Дополнительный отпуск, предусмотренный пунктом «б», предоставляется, в том числе работникам, вступающим в брак вторично.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска не предоставляются.

2. В случае смерти членов семьи работников (родителей, супруг(а), детей) оказывается материальная помощь одному из работающих в Обществе в сумме однократного размера минимальной оплаты труда, установленной в РФ;

3.   В Обществе перевозку работников на служебном транспорте к месту работы и с работы производить за счет средств Общества.

4. Выплачивать Работникам премии в связи с юбилейными датами: 50, 55, 60, 65 и 70 - летием со дня рождения в размере одного должностного (тарифного) оклада.

5. Выплачивать работнику при рождении ребенка единовременное пособие в размере 10 000 (Десяти тысяч) рублей. Выплата единовременного пособия производится одному из родителей, проработавшему в Обществе не менее года.

В случае рождения одновременно двоих и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

Льгота распространяется также на семьи, усыновившие ребенка.

Действует программа для молодых работников в соответствии с Законом Нижегородской области 

От 26 декабря 2018 г. № 158-З «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области».