Ведущий специалист по кадрам

1. Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.

2. Организовывать и обеспечивать работу квалификационных, аттестационных комиссий, подготавливать необходимые материалы для заседаний квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, представления работников к поощрениям и награждениям.

3. Организовывать и обеспечивать работу Комиссии по сокращению штатной численности.

4. Организовывать и проводить работу по проверке ежемесячных табелей учёта фактически отработанного времени работниками учреждения, предоставляемых структурными подразделениями, на соответствие действующим приказам учреждения.

5. Осуществлять формирование и своевременное обновление методической базы кадровой службы.

6. Обеспечивать взаимодействие с военно-учётным столом военного комиссариата и подготавливать необходимые документы на сотрудников в целях решения вопросов, связанных с исполнением учреждением соответствующих функций.