Врач-кардиолог

Тип занятости: Временная работа

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 1

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->График работы: пятидневная рабочая неделя или согласно графика сменности, широкие возможности внутреннего совместительства (возможно оформление на постоянной основе, так и временно на период отсутствия основных работников)</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Комфортные условия труда, хорошо оснащенные кабинеты, современное медицинское оборудование, расходные материалы</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Достойный уровень заработной платы (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта и квалификации): оклад, согласно штатного расписания, компенсационные надбавки, стимулирующие выплаты</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Предусмотрена выплата молодым специалистам &ndash; не менее 10%</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Оформление по ТК РФ, отпуск: ежегодный отпуск основной 28 календарных дней, дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда &ndash; до 14 календарных дней, дополнительный отпуск рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях &ndash; 24 календарных дней;&nbsp; своевременная выплата заработной платы, отпускных, оплата больничных листов</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Возможность участия в программе &laquo;Земский доктор&raquo;, выплата до 1&nbsp;500&nbsp;000 руб. (при постоянном трудоустройстве)</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Обучение за счет учреждения на курсах повышения квалификации</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Профессиональный и карьерный рост, возможность вести научную деятельность, участие в конференциях</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Оплата проезда к месту работы, предварительного медицинского осмотра</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Оплата найма жилья от 10 000 руб. &nbsp;</p>

<p>&nbsp;<!--[endif]-->При трудоустройстве на постоянное место работы будут предоставлены дополнительные гарантии и компенсации:</p>

<p>- Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям выплачивается в полном размере с первого дня работы 80%</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->-<!--[endif]-->единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->-<!--[endif]-->оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа (под багажом понимаются вещи и иной груз, предназначенный для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не более пятидесяти тысяч рублей</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 (семь) календарных дней для обустройства на новом месте</p>

·         График работы: пятидневная рабочая неделя или согласно графика сменности, широкие возможности внутреннего совместительства (возможно оформление на постоянной основе, так и временно на период отсутствия основных работников)

·         Комфортные условия труда, хорошо оснащенные кабинеты, современное медицинское оборудование, расходные материалы

·         Достойный уровень заработной платы (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта и квалификации): оклад, согласно штатного расписания, компенсационные надбавки, стимулирующие выплаты

·         Предусмотрена выплата молодым специалистам - не менее 10%

·         Оформление по ТК РФ, отпуск: ежегодный отпуск основной 28 календарных дней, дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - до 14 календарных дней, дополнительный отпуск рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 24 календарных дней;  своевременная выплата заработной платы, отпускных, оплата больничных листов

·         Возможность участия в программе «Земский доктор», выплата до 1 500 000 руб. (при постоянном трудоустройстве)

·         Обучение за счет учреждения на курсах повышения квалификации

·         Профессиональный и карьерный рост, возможность вести научную деятельность, участие в конференциях

·         Оплата проезда к месту работы, предварительного медицинского осмотра

·         Оплата найма жилья от 10 000 руб.  

 При трудоустройстве на постоянное место работы будут предоставлены дополнительные гарантии и компенсации:

- Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям выплачивается в полном размере с первого дня работы 80%

-единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа (под багажом понимаются вещи и иной груз, предназначенный для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не более пятидесяти тысяч рублей

- оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 (семь) календарных дней для обустройства на новом месте