Все вакансии в регионе Ленинградская область, страница: 465

Обязанности: информирование и консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда; контроль за соблюдением требований охраны труда. Требования: высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности или в области охраны труда; опыт работы не менее 1 года; уверенный пользователь ПК, 1С; знание законодательства в области охраны труда; инициативность, коммуникабельность, исполнительность. Условия: работа на территории работодателя, график работы 5/2, с 8:00 ч. до 16:40 ч.; официальное трудоустройство с первого рабочего дня; своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата; премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год; служебная развозка от ст. м. Московская (включая г. Гатчина, п. Войсковицы); вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет; медобслуживание в собственном медицинском пункте, ежегодный медосмотр и вакцинации; при вступлении в профсоюзную организацию АО "ОДК-Сервис" вы получаете:льготное питание в заводской столовой; полис ДМС; юридическую помощь; корпоративный спорт, организацию досуга и отдыха (спортивные мероприятия и возмещение стоимости абонементов в бассейн или фитнес-клубы, экскурсионные поездки, скидки на бронирование санаториев и отелей, а также скидки на билеты в театр, на хоккей/футбол и другие мероприятия).предоставление материальной помощи сотрудникам в случаях:затрат на дорогостоящее лечение; государственной регистрации брака; рождения ребенка; смерти близких родственников; перенесенного материального ущерба (в случае стихийного бедствия или несчастного случая); родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.

Обязанности: ведение договорной работы в рамках 223-ФЗ; планирование поставок материалов. Требования: высшее образование; опыт работы не менее 1 года в закупках/продажах (знание процедуры закупок, предконтрактная и договорная работа, деловые переговоры); уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С; навыки делового общения и деловой переписки; умение эффективно планировать свою деятельность и расставлять приоритеты; пунктуальность, внимательность, ответственность, коммуникабельность, способность работать в команде, стрессоустойчивость. Условия: работа на территории работодателя, график работы 5/2, с 8:00 ч. до 16:40 ч.; официальное трудоустройство с первого рабочего дня; надбавка за выслугу лет; своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата; премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год; служебная развозка от ст. м. Московская (включая г. Гатчина, п. Войсковицы); вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет; медобслуживание в собственном медицинском пункте, ежегодный медосмотр и вакцинации; полис ДМС при условии работы в организации от 1 года; при вступлении в профсоюзную организацию АО "ОДК-Сервис" вы получаете:льготное питание в заводской столовой; юридическую помощь; корпоративный спорт, организацию досуга и отдыха (спортивные мероприятия и возмещение стоимости абонементов в бассейн или фитнес-клубы, экскурсионные поездки, скидки на бронирование санаториев и отелей, а также скидки на билеты в театр, на хоккей/футбол и другие мероприятия).предоставление материальной помощи сотрудникам в случаях:затрат на дорогостоящее лечение; государственной регистрации брака; рождения ребенка; смерти близких родственников; перенесенного материального ущерба (в случае стихийного бедствия или несчастного случая); родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.

​​​​​​- Организация подготовки работников в области охраны труда; - Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах; - Разработка и пересмотр проектов локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; - Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями; - Осуществление производственного контроля за состоянием ПБ согласно ежегодному плану в структурных подразделениях общества на территории Ленинградской области на служебном автотранспорте, составление актов производственного контроля.

Должностные обязанности согласно доллжностной инструкции.

Эксплуатация и техническое обслуживание климатического оборудования и систем автоматизации производства, слаботочных систем Техническое обслуживание и ремонт измерительного оборудования, датчиков, регуляторов, исполнительных механизмов Ведение эксплуатационно-технической документации Проведение диагностики, настройки и ремонта приборов контроля и управления технологическими процессами Анализ состояния измерительного оборудования и своевременная замена изношенных компонентов Мониторинг системы отопления, подачи и контроля содержания СО2 Поддержание в рабочем состоянии системы управления микроклиматом на базе АСУ "Priva"

Должностные обязанности согласно должностной инструкции.

Должностные обязанности определяются должностной инструкцией.

Надлежащим образом и своевременно исполнять требования нормативных правовых актов Российской Федерации, правовых актов и нормативно-методических документов Государственной корпорации «Ростех», положений, инструкций, стандартов и иных локальных нормативных актов и распорядительных документов организации. Руководить проектами по внедрению СМК и проектами по качеству продукции. Анализировать результативность функционирования СМК. Организовывать исследование причин несоответствия продукции, разработку корректирующих и предупреждающих действий. Осуществлять взаимодействие с представительством заказчика при организации по вопросам, связанным с качеством продукции, метрологией, менеджментом качества и сертификацией. Осуществлять руководство работами по управлению несоответствующей требованиям конструкторской документации продукцией, с целью ее идентификации и предотвращения непреднамеренного использования или поставки; координацию и контроль за ведением рекламационной работы в организации. Обеспечивать подготовку и своевременное направление ответов на запросы структурных подразделений, своевременное предоставление запрошенных документов и информации. Ответы на запросы направляются в структурные подразделения в форме служебных записок с обязательным указанием документов, прилагаемых к ответу.

Прием, первичная обработка входящей корреспонденции, регистрация входящих/исходящих документов, обработка и отправка исходящей корреспонденции; Внесение резолюций руководителей в 1С, доведение документов исполнителям в соответствии с резолюцией; Ведение контроля правильного создания и оформления документов в СЭД, порядка подготовки, прохождения и регистрации документов в программе 1С: Документооборот: входящих/исходящих документов, организационно-распорядительных и локальных нормативных актов; Вести оперативный учет прохождения документов, осуществлять контроль исполнения документов, проходящих в СЭД, переданных исполнителям; определять причины несвоевременного исполнения документов, подготовка отчетов: о прохождении документов, об исполнении документов; формирование базы данных документов; осуществление информационно-справочной работы; разработка номенклатуры дел отдела, формирование дел постоянного и временного сроков хранения в соответствии с нормативными документами; подготовка документов к последующему хранению, передача законченных делопроизводством дел в архив Предприятия.

Должностные обязанности определяются должностной инструкцией.

Обязанности: Получение, прием, хранение и выдача ТМЦ Требования: Среднее специальное; уверенный пользователь ПК; знание складских программ. Условия: ​​​​​​работа на территории работодателя, график работы 5/2, с 8:00 до 16:40, или сменный 2/2; официальное трудоустройство с первого рабочего дня; своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата; надбавка за выслугу лет; социальный пакет по ТК РФ, в т.ч. ДМС; премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год; служебная развозка от ст. м. Московская; вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет.

Обязанности: Получение, прием, хранение и выдача ТМЦ Требования: Среднее специальное; уверенный пользователь ПК; знание складских программ. Условия: ​​​​​​работа на территории работодателя, график работы 5/2, с 8:00 до 16:40, или сменный 2/2; официальное трудоустройство с первого рабочего дня; своевременная, ежегодно индексируемая заработная плата; надбавка за выслугу лет; социальный пакет по ТК РФ, в т.ч. ДМС; премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год; служебная развозка от ст. м. Московская; вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет.

Обязанности: Организация работы производственного участка в цехе.Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам; Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции; Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка; Координирует работу рабочих участка и других подчиненных сотрудников; Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.Требования: Высшее, среднее (желательно техническое) образование; Опыт работы на производстве на руководящих должностях не менее 1 года; Хорошие организаторские способности. Условия: График работы: 5/2; Официальное трудоустройство на динамично развивающемся предприятии, входящим в состав оборонно-промышленного комплекса; Своевременная заработная плата: Оплата по системе оклад 55 000 руб.+ ежемесячная премия 60 %+квартальная премия+годовая премия; Расширенный социальный пакет; Служебная развозка от ст. Московская; Возможность профессионального роста; Надбавка за выслугу лет; Релокационный пакет для кандидатов из разных регионов: предполагает проживание на льготных условиях в гостинице предприятия на период испытательного срока и частичную компенсацию арендных платежей за арендуемое сотрудником жилье в районе расположения предприятия после успешного окончания испытательного срока); Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия:- вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет- материальная помощь сотрудникам в случаях:- затрат на дорогостоящее лечение- государственной регистрации брака- рождения ребенка- смерти близких родственников- перенесенного материального ущерба (стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества)- родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний

Обязанности: Организация работы производственного участка в цехе.Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам; Проводит работу по предупреждению брака и следит за соблюдением установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции; Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка; Координирует работу рабочих участка и других подчиненных сотрудников; Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.Требования: Высшее, среднее (желательно техническое) образование; Опыт работы на производстве на руководящих должностях не менее 1 года; Хорошие организаторские способности. Условия: График работы: 5/2; Официальное трудоустройство на динамично развивающемся предприятии, входящим в состав оборонно-промышленного комплекса; Своевременная заработная плата: Оплата по системе оклад 55 000 руб.+ ежемесячная премия 60 %+квартальная премия+годовая премия; Расширенный социальный пакет; Служебная развозка от ст. Московская; Возможность профессионального роста; Надбавка за выслугу лет; Релокационный пакет для кандидатов из разных регионов: предполагает проживание на льготных условиях в гостинице предприятия на период испытательного срока и частичную компенсацию арендных платежей за арендуемое сотрудником жилье в районе расположения предприятия после успешного окончания испытательного срока); Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия:- вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет- материальная помощь сотрудникам в случаях:- затрат на дорогостоящее лечение- государственной регистрации брака- рождения ребенка- смерти близких родственников- перенесенного материального ущерба (стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества)- родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний

Обязанности: Технологическое сопровождение ремонта авиационной техники на закрепленных производственных участках; Решение срочных технологических вопросов, возникающих в процессе ремонта; Разработка и согласование технологической документации по ремонту двигателей; Составление ТЗ на разработку чертежей на технологическую оснастку, оборудование. Требования: Среднее профессиональное (техническое) образование и опыт работы на производственном предприятии в качестве инженера-технолога от 1 года; Высшее образование (технология машиностроения, авиационное), без предъявления требований к опыту работы; Умение составлять техническую документацию, маршрутные карты технического процесса, чтение чертежей; Умение разбираться в конструкции техники, знание типовых технологических процессов, назначения основного оборудования и принцип его работы; Умение разбираться в гостах, системе менеджмента качества и организации производства; Уверенный пользователь ПК. Условия: График работы 5/2, работа на территории работодателя (г. Гатчина или п. Войсковицы Гатчинского района); Официальное трудоустройство на предприятии входящего в состав Оборонно-промышленного комплекса; Своевременная заработная плата, ежегодно индексируемая; Фиксированный оклад + ежемесячная премия; размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования в зависимости от уровня квалификации; Надбавка за выслугу лет; Ежегодные дополнительные выплаты сотрудникам в статусе "Молодой специалист"; Надбавки за категорийность; Оплачиваемые переработки; Расширенный социальный пакет ( в т.ч. ДМС); Возможность профессионального роста; Релокационный пакет для кандидатов из других регионов: компенсация арендных платежей за арендуемое сотрудником жилье в районе расположения предприятия; Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.Служебная развозка от ст. Московская; Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия: - вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет- материальная помощь сотрудникам в случаях:- затрат на дорогостоящее лечение- государственной регистрации брака- рождения ребенка- смерти близких родственников- перенесенного материального ущерба(стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества)- родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.

Обязанности: Технологическое сопровождение ремонта авиационной техники на закрепленных производственных участках; Решение срочных технологических вопросов, возникающих в процессе ремонта; Разработка и согласование технологической документации по ремонту двигателей; Составление ТЗ на разработку чертежей на технологическую оснастку, оборудование. Требования: Среднее профессиональное (техническое) образование и опыт работы на производственном предприятии в качестве инженера-технолога от 1 года; Высшее образование (технология машиностроения, авиационное), без предъявления требований к опыту работы; Умение составлять техническую документацию, маршрутные карты технического процесса, чтение чертежей; Умение разбираться в конструкции техники, знание типовых технологических процессов, назначения основного оборудования и принцип его работы; Умение разбираться в гостах, системе менеджмента качества и организации производства; Уверенный пользователь ПК. Условия: График работы 5/2, работа на территории работодателя (г. Гатчина или п. Войсковицы Гатчинского района); Официальное трудоустройство на предприятии входящего в состав Оборонно-промышленного комплекса; Своевременная заработная плата, ежегодно индексируемая; Фиксированный оклад + ежемесячная премия; размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования в зависимости от уровня квалификации; Надбавка за выслугу лет; Ежегодные дополнительные выплаты сотрудникам в статусе "Молодой специалист"; Надбавки за категорийность; Оплачиваемые переработки; Расширенный социальный пакет ( в т.ч. ДМС); Возможность профессионального роста; Релокационный пакет для кандидатов из других регионов: компенсация арендных платежей за арендуемое сотрудником жилье в районе расположения предприятия; Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.Служебная развозка от ст. Московская; Премирование сотрудников по итогам работы за месяц/квартал/год.Дополнительные меры социальной поддержки сотрудников предприятия: - вознаграждение к отпуску сотрудникам, имеющим стаж работы на предприятии от 1,5 лет- материальная помощь сотрудникам в случаях:- затрат на дорогостоящее лечение- государственной регистрации брака- рождения ребенка- смерти близких родственников- перенесенного материального ущерба(стихийное бедствие, несчастный случай, хищение имущества)- родителям детей-дошкольников и школьного возраста ко Дню знаний.

Должностные обязанности определяяются должностной инструкцией

Должностные обязанности определяются должностной инструкцией.

1. Установка швейных деталей/деталей кроя/ткани и(или)заготовок в шаблоны.           2. Установка шаблонов в автоматическое оборудование.           3. Запуск и контроль выполнения машиной работ по шаблонам.           4. Корректировка параметров машины при необходимости.           5. Смена шаблонов.

Должностные обязанности в рамках должностной инструкции