Все вакансии в регионе Курская область, страница: 197

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее Чем предстоит заниматься: вести организацию ПИР/СМР во взаимодействии с ПО по подключению юридических лиц к сетям связи; вести анализ и устранение АВР на основании клиентских заявок; взаимодействовать с другими подразделениями при организации услуг связи. Что мы ждём от кандидата: высшее либо средне специальное образование; опыт работы с телекоммуникационным оборудованием; знание основ построения IP-сетей и маршрутизации. Что мы предлагаем: оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + ежеквартальное премирование в размере 42% от окладной части при выполнении плановых показателей KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; график 5/2 с 8:30 до 17:30, пт до 16:15; участие в спортивных мероприятиях; развитие и карьерный рост как внутри региона, так и по всей РФ; предоставляем обучение на профессиональный альпинизм; участие в корпоративной жизни компании; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание, специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # инженер # подключение клиентов # Курск # тех блок # технический блок # телеком # связь # МТС # юридические лица # монтажник # IT # альпинист

Сегодня мы ищем результативного единомышленника, готового погрузиться в сферу развития малого и среднего бизнеса. Чем предстоит заниматься: развивать и решать вопросы новых и действующих клиентов (юридических лиц); проводить выездные встречи и переговоры на высшем уровне; продавать IT – решения, оборудование, высокотехнологичные услуги в рамках региона. Что мы ждём от кандидата: опыт работы в сфере В2В; навык доступной и легкой презентации продуктов и услуг лицам, принимающим решения в компаниях; интерес к рынку IT-услуг, или желание познакомиться с этой сферой; нацеленность на результат и вовлеченность в работу. Что мы предлагаем: оформление по трудовому договору в штат компании; оклад + ежеквартальная премия 42% от и % с продаж ; режим работы пн-чт с 8:30 до 17:30, пт до 16:15; отпуск 28 календарных дня + 3 за ненормированный рабочий день; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. # Продажи # В2В # Корпоративные # Переговоры # Презентации # МПР # Привлечение Клиентов #корпоративные клиенты #действующие клиенты #сопровождение клиентов

Чем предстоит заниматься: набирать агентов, проводить собеседования с кандидатами; проводить обучение, развивать агентскую команду; обеспечивать выполнение планов продаж в части услуг фиксированного бизнеса в агентском канале; планировать и контролировать работу агентов по продажам услуг (Интернет,ТВ, телефония) жильцам домов на вверенной территории, полевое сопровождение работы; проводить мотивационные мероприятия для команды. Что мы ждем от кандидата: способность организовать эффективную и результативную работу команды агентов прямых продаж; успешный опыт управления командой будет вашим преимуществом; готовность обучать, развивать и мотивировать команду. Что мы предлагаем: оформление по трудовому договору в штат компании; совокупный доход: оклад+ ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов; график работы 5/2 пн-пт с 11:00 до 20:00; участие в мотивационной программе "Миссия выполнима» с денежным вознаграждением для победителей по итогам квартала, а лучшие сотрудники по итогам года собираются на выездном мероприятии; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; оплата транспортных расходов, возникающих в процессе выполнения должностных обязанностей; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития. #фиксированный бизнес # интернет # агенты # прямые продажи # управление командой # ТВ # телеком # Ростелеком # ЭР-Телеком # МТС # развитие продаж # руководитель # ТВ

Ведет делопроизводство, в том числе и в электронной форме. Своевременно заполняет алфавитную книгу движения контингента обучающихся, журнал регистрации заявлений о приеме на обучение по дополнительным общеобразовательным программам. Готовит приказы и распоряжения по движению контингента обучающихся в ОБУДО «Центр развития «Грани». Формирует личные дела обучающихся в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность. Ведёт табель и справку учета рабочего времени на педагогов-совместителей образовательного учреждения. Ведет журнал, учета замещения занятий педагогов дополнительного образования. Выполняет различные операции с применением компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и представления информации. Следит за своевременным рассмотрением и подготовкой документов, распоряжений, поступивших на исполнение, структурными подразделениями образовательного, учреждения и конкретными исполнителями по вопросам учебно- воспитательного процесса. Оформляет справки на обучающихся ОБУДО «Центр развития «Грани». 2.11. Осуществляет подготовку документации по организации учебного процесса.  Ведет книгу приказов по учебной деятельности.

-осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов; участие в создании безопасной и психологически комфортной образовательной среды, обеспечение безопасности жизни детей, поддержание их эмоционального благополучия;   планирование и реализация образовательной работы в группе детей раннего и/или дошкольного возраста в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и основными образовательными программами;   организация и проведение педагогического мониторинга освоения детьми образовательной программы и анализ образовательной работы в группе;   участие в планировании и корректировке образовательных задач (совместно с психологом и другими специалистами) по результатам мониторинга с учётом индивидуальных особенностей развития каждого ребёнка;   реализация педагогических рекомендаций специалистов (психолога, логопеда, дефектолога и др.) в работе с детьми, испытывающими трудности в освоении программы, а также с детьми с особыми образовательными потребностями;   формирование психологической готовности к школьному обучению;   создание позитивного психологического климата в группе и условий для доброжелательных отношений между детьми;   организация игровой деятельности, направленной на освоение детьми основных социальных навыков;   взаимодействие с родителями, проведение родительских собраний;

Для реализации трудовой функции «Нормативное обеспечение системы управления охраной труда» ведущий специалист Отдела должен осуществлять трудовые действия:   обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя; Для реализации трудовой функции «Обеспечение подготовки работников в области охраны труда» ведущий специалист Отдела должен осуществлять трудовые действия: проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве; осуществление проверки знаний работников требований охраны труда. Для реализации трудовой функции «Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда» ведущий специалист Отдела должен осуществлять трудовые действия: информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а также их хранения; подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда. Для реализации трудовой функции «Обеспечения снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда» ведущий специалист Отдела должен осуществлять трудовые действия: выявление, анализ и оценка профессиональных рисков; разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты;

Уборка прилегающих территорий

Что мы предлагаем: Работу в устойчивой и стабильной компании Официальное оформление с первого рабочего дня Высокий уровень дохода Зарплата белая, оклад + премии с первого месяца работы Удобный график работы 5/2 Медосмотр за счёт компании Легкую адаптацию и обучение процессам компании Классную и драйвовую команду Медицинскую поддержку 24/7 от лучших московских врачей для сотрудников и членов семьи в формате «Телемедицина» Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок») Корпоративные скидки Х5 и специальные предложения от компаний-партнеров для сотрудников и членов семьи Подарки для детей сотрудников Доплату к пособию по временной нетрудоспособности Денежный бонус за каждого приведенного друга в команду Возможность подработки (биржа смен) Успешный кандидат: Обладает лидерскими и управленческими качествами Готов к интенсивной работе Умеет работать в режиме многозадачности Развивает и мотивирует команду Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности (директор, руководитель, управляющий, заместитель директора) Имеет продвинутые навыки работы MS Office Что нужно делать: Не менее 80% рабочего времени работать в торговом зале, с коллективом и покупателями Участвовать в ежедневных локальных пересчётах Организовывать и контролировать за процессы приемки, хранения, выкладки, а также отсутствия просроченных товаров Контролировать работу сотрудников магазина, мотивировать и развивать персонал Организовывать и проводить инвентаризации Контролировать поддержание чистоты и порядка в магазине Соблюдать стандарты компании Твоим преимуществом будет, если ты имеешь опыт работы в сетевых магазинах: Магнит, Бристоль, КиБ, Smart, Дикси, Верный, Fix Price, Красное и Белое, Окей, Монетка, Spar, Ярче, Светофор, Смарт, Первый Выбор, В1, Победа и др.

Выполнение работ по намотке пропитанной нити на станках

Что мы предлагаем: Работу в устойчивой и стабильной компании Официальное оформление с первого рабочего дня Высокий уровень дохода Зарплата белая, оклад Удобный график работы 2/2 Медосмотр за счёт компании Обучение за счёт компании с первого рабочего дня Классную и драйвовую команду Медицинскую поддержку 24/7 от лучших московских врачей для сотрудников и членов семьи в формате «Телемедицина» Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок») Корпоративные скидки Х5 и специальные предложения от компаний-партнеров для сотрудников и членов семьи Подарки для детей сотрудников Доплату к пособию по временной нетрудоспособности Денежный бонус за каждого приведенного друга в команду Возможность подработки (биржа смен) Нам нужен именно ты, если: Готов к интенсивности работе Активен и не любишь сидеть на месте Схватываешь новую информацию на лету Готов развиваться вместе с компанией Приветствуется опыт: кассир, консультант, работник торгового зала, мерчандайзер, продавец или опыт в любой другой профессии. Что нужно делать: Обслуживать клиентов на кассе Пополнять товарный ассортимент в торговом зале Поддерживать чистоту и уют в магазине Твоим преимуществом будет, если ты имеешь опыт работы в сетевых магазинах: Магнит, Бристоль, КиБ, Smart, Дикси, Верный, Fix Price, Красное и Белое, Окей, Монетка, Spar, Ярче, Светофор, Смарт, Первый Выбор, В1, Победа и др.

Ведение технологического процесса пропитки тканей

Обеспечение выполнения заданий по проведению плановых и восстановительных ремонтных работ, а также технического обслуживания закрепленного оборудования; проведение дефектовки и оценки технического состояния объектов ремонта, определение необходимости выполнения дополнительных (сверхплановых) объемов ремонтных работ или исключения отдельных работ из плановых объемов ремонта; доведение до подчиненного персонала производственных заданий, обеспечение расстановки рабочих и бригад до начала работ, а также обязательное проведение целевых инструктажей по безопасности производства работ; контроль ведения переключений при выводе оборудования в ремонт по разрешенной заявке и при вводе его в работу.

Рабочий по уходу за животными должен знать: - зоотехнические и ветеринарные правила ухода за рабочими животными; - нормы и порядок кормления; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - правила внутреннего трудового распорядка. На рабочего по уходу за животными возлагаются следующие должностные обязанности: - Кормление, поение и подкормка животных. - Смена подстилки, чистка площадок для загона животных и другие работы. - Участие в зооветеринарных мероприятиях. - Уборка загонов и мест скопления навоза. - Смена подстилки, мытье кормушек и поилок, подсобных помещений. - Поддержание температуры, влажности и освещения в помещениях с животными. - Приготовление кормов и кормовых смесей. - Искусственное выкармливание молодняка

Рабочий по уходу за животными должен знать: - зоотехнические и ветеринарные правила ухода за рабочими животными; - нормы и порядок кормления; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - правила внутреннего трудового распорядка. На рабочего по уходу за животными возлагаются следующие должностные обязанности: - Кормление, поение и подкормка животных. - Подгон/сопровождение животных  по спискам к доильной установке в соответствии с  графиком их доения. - Поддержание чистоты и порядка в секциях с животными. - Наблюдение за доением животных, выявление больных ослабленных животных и информирование об этом ветеринарных специалистов. - Смена подстилки, чистка площадок для загона животных и другие работы. - Участие в зооветеринарных мероприятиях. - Уборка загонов и мест скопления навоза. - Смена подстилки, мытье кормушек и поилок, подсобных помещений. - Поддержание температуры, влажности и освещения в помещениях с животными. - Приготовление кормов и кормовых смесей. - Искусственное выкармливание молодняка животных, приручение их и осуществление обычных ветеринарных манипуляций с ними.

Формирование пакета документов для заключения договоров энергоснабжения с потребителями: акт разграничения балансовой принадлежности, акт технологического, схема расчетного учета, акт проверки учета электроэнергии; контрольное снятие показаний с приборов учета по точкам поставки электроэнергии потребителей - юридических лиц и технического учета и оформление актов снятия показаний; обход линий, осмотр электроустановки с целью выявления набросов и бездоговорных подключений; проведение плановой проверки приборов учета электроэнергии однофазных, трехфазных, трехфазных трансформаторного включения, стовольтовых приборов учета согласно технологической карте.

Оформление необходимой оперативной документации (программа переключений, оперативный журнал, мнемосхема и т.п.); выявление дефектов при осмотрах оборудования; проверка наличия защитных средств и приспособлений; проведение и анализ периодических замеров; производство оперативных переключений по ограничению; осуществление локализации, ликвидации технологических нарушений на оборудовании, находящемся в соответствии с распределением оборудования по способу диспетчерского управления; вывод в ремонт оборудования по бланкам переключения (командам диспетчера), согласно оперативным заявкам.

1. Работа по приему, хранению и отпуску товарно-матери­альных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно­-материальных ценностей; 2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов, ведение учета складских операций; 3. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи товарно-транспортных накладных и счетов-фактур, составление установленной отчетности; ежедневно сдает в бухгалтерию товарно-транспортные накладные и счета-фактуры и производственные от­четы; 4.  Организует проведение отпуска, приема товарно-материальных ценностей, сбор, хранение и своевременный возврат по­ставщикам оборотной тары; 5 Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

Реализует образовательные программы, осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики предмета и требований ФГОС к преподаванию биологии. Ведёт уроки, курсы, факультативы, кружки и другие занятия по биологии в соответствии с расписанием. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта (ФГОС) основного общего образования, среднего общего образования. Разрабатывает и согласует с администрацией школы рабочую программу по предмету в каждой параллели классов на каждый учебный год, составляет рабочий план на каждый урок. Ведёт в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках биологии, выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники учащихся, своевременно сдаёт администрации школы необходимые отчётные данные.

Обеспечение выполнения заданий по проведению плановых и восстановительных ремонтных работ, а также технического обслуживания закрепленного оборудования; проведение дефектовки и оценки технического состояния объектов ремонта, определение необходимости выполнения дополнительных (сверхплановых) объемов ремонтных работ или исключения отдельных работ из плановых объемов ремонта; доведение до подчиненного персонала производственных заданий, обеспечение расстановки рабочих и бригад до начала работ, а также обязательное проведение целевых инструктажей по безопасности производства работ, с обязательным ознакомлением персонала работающей бригады с наличием опасных и узких мест на месте производства работ с обратным опросом персонала; оформление документации на выполненные работы, ведение учетной документации по использованию рабочего времени, выработке, простоям, расходованию материальных ресурсов.

Формирование пакета документов для заключения договоров энергоснабжения с потребителями: акт разграничения балансовой принадлежности, акт технологического, схема расчетного учета, акт проверки учета электроэнергии; контрольное снятие показаний с приборов учета по точкам поставки электроэнергии потребителей - юридических лиц и технического учета и оформление актов снятия показаний; обход линий, осмотр электроустановки с целью выявления набросов и бездоговорных подключений; проведение плановой проверки приборов учета электроэнергии однофазных, трехфазных, трехфазных трансформаторного включения, стовольтовых приборов учета согласно технологической карте.