Все вакансии в регионе Курганская область, страница: 473

Подготовка отчетности по труду и заработной плате, приказов на оплату труда. Работа с графиками сменности, проверка табелей учета рабочего времени. Работа в программе 1С ЗУП.

Проведение строительных и ремонтных работ в РСУ и на  объектах филиала ШЭС

Контроль и уборка территории.

1.Обслуживание и текущий ремонт ВЛ10кВ, ТП-10/0.4кВ, ВЛ 0.4кВ 2.Работы на высоте, монтаж ВЛ10/0.4кВ, монтаж Тп 10/0.4кВ. 3.Работы по ликвидации последствий аварий и стихийных явлений.

Работа с детьми

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации

Техническая проверка 1 фазных и 3 фазных ПУ, установленных на опорах ВЛ-0,4 кВ ( служба релейной защиты, п.12)

Производство необходимых токарных работ в соответствии с заданными критериями. Соблюдение стандартов по эксплуатации станков, инструментов, предметов инвентаря.

Благоустройство с. Мокроусово

Готовка блюд, обработка овощей

Своевременное обслуживание , текущий и капитальный  ремонт оборудования трансформаторных подстанций и РП, КРУН-10 кВ, реклоузеров - 10 кВ.

Раскладка и фасовка товара, помощь продавцу ,

1.Обслуживание и текущий ремонт ВЛ10кВ, ТП-10/0.4кВ, ВЛ 0.4кВ 2.Работы на высоте, монтаж ВЛ10/0.4кВ, монтаж Тп 10/0.4кВ. 3.Работы по ликвидации последствий аварий и стихийных явлений.

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка» Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики») Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Поддержание в надлежащем состоянии помещений ГБУ "МФЦ" в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии.

Снятие мерок; изготовление лекал для будущего изделия; раскрой ткани; влажно-тепловая обработка; настройка швейной техники; пошив изделия; подгонка и отделка одежды.

Информирует работников  о состоянии условий труда на рабочих местах и принимаемых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.

Требования: - образование - не ниже среднего професиональнаго; - желателен опыт работы в электроустановках; Также рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА! - личные качества: ответственность, внимательность, исполнительность.

Контроль за соблюдением пропускного режима участие в проведении контрольных проверок организация развоза сотрудников в вечернее и ночное время контроль за работой пожарной и охранной сигнализации контроль за системой видеонаблюдения

·  2.1. В части организационных вопросов / обеспечения надлежащей деятельности директора: 2.1.1. Осуществляет техническое/организационно-распорядительное обеспечение деятельности руководителя (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.). 2.1.2. По поручению руководителя согласовывает отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений. 2.1.3. Осуществляет сбор материалов и информации, необходимых руководителю, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представляет их руководителю. Ведет делопроизводство, получает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, принимает документы и личные заявления на подпись руководителя, ведет их учет и регистрацию, передает руководителю. 2.1.4. Ведет запись на прием к руководителю, организует прием посетителей. 2.1.5. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы. 2.1.6. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых исполнительным директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. ·  2.2. В части ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства обязан: 2.2.1. Обеспечивать надлежащее и своевременное оформление / составление всех документов / отслеживание / учет кадрового производства, в том числе, но, не ограничиваясь, по вопросам оформления приема на работу, увольнения, отпуска, и других вопросов в рамках трудовой деятельности работников предприятия. 2.2.2. Взаимодействовать с руководителями всех подразделений предприятия по вопросам кадрового учета. 2.2.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений. 2.2.4. Осуществляет поиск и подбор персонала. 2.2.5. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; ведение личных дел работников, подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 2.2.6. Ведение/заполнение/учет/хранение трудовых книжек. 2.2.7. Ведение/учет /контроль предоставления отпусков работникам, за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 2.2.8. Составляет установленной отчетности; обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); 2