Все вакансии в регионе Кировская область, страница: 451

0,5 ставки. Работа на вахте по графику с 14 до 21 неделя через неделю. Осмотр помещений учреждения, сдача на сигнализацию.

1. Учет экономических показателей результатов деятельности организации и его подразделений. 2.Своевременное предоставление отчетов о результатах деятельности в соответствующие органы 3.Разработка штатного расписания 4.Подготовка планов ФХД 5.Расчет себестоимости продукции 6.Разработка норм расхода и учет ГСМ 7.Закупки

- организовывать деятельность с воспитанниками с нарушениями речи по реализации программ логопедической помощи (в индивидуальной или групповой форме) в соответствии с их возрастом, особыми образовательными потребностями и индивидуальными особенностями; - осуществление систематического контроля и оценки достижения воспитанников с нарушениями речи планируемых результатов обучения и воспитания, коррекции нарушений развития; - определять формы, методы, приемы и средства организации деятельности с воспитанниками с нарушениями речи по освоению ими программ логопедической помощи; - определять объем, содержание, целевую направленность и условия реализации программы логопедической помощи с учетом особых образовательных и социально-коммуникативных потребностей, индивидуальных особенностей воспитанников с нарушениями речи и т.д.

Обязанности: Управление комплексными продажами ключевым клиентам Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж Оценка и реализация потенциала территории охвата Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений Формирование, обучение и развитие команды Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками Требования: Опыт работы в продажах Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных Опыт ведения переговоров Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам) Готовность к релокации по региону Будет являться вашим преимуществом: Знание строительного рынка Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (обсуждается по результатам собеседования) График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов) Возможность получения премий (по положению о премировании): -транспортная компенсация -ежемесячная премия 5% от оклада -квартальной премии до 25% от квартального дохода Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Возможность участвовать в социальных и экологических проектах Расширенный социальный пакет: -Уютная столовая, кафе для сотрудников -Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами -Стильная форма, комната отдыха -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни -Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров -Материальная помощь в трудных ситуациях -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий

Вызывать граждан для изъятия и вручения мобилизационных предписаний, производить запись в военных билетах офицеров запаса о мобилизационном предназначении, вносить изменения учетных данных в алфавитные карты и личные дела, проводить предназначение офицеров, пребывающих в запасе

Продажа товаров для животных, пробитие кассового чека.

Консультирование покупателей по ассортименту товара. Продажа штор.

Разработка, обеспечение выполнения учебных программ по предметам в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса. Проведение индивидуальных, групповых занятий. Использование разнообразных форм, приемов и методов обучения.

Ведение уроков труда для мальчиков (столярное дело) 21 час

Погрузка, выгрузка и перегрузка всех видов грузов.

Осуществляет контроль и координацию работы отдела. Организует работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала. Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. Обеспечивает подготовку и предоставление аналитических материалов руководству компании по социальным и кадровым вопросам, составляет прогнозы развития персонала, своевременно выявляет возникающие проблемы и занимается подготовкой возможных вариантов их решения. Изучает движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывает совместно с руководителями отделов (служб) мероприятия по их устранению. Формирует основы корпоративной культуры.  Проводит работу по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Режим работы: понедельник, среда, пятница с 08.00 до 17.00, вторник, четверг с 09.00 до 18.00

Осуществляет работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала. Проводит собеседования с кандидатами на вакантные должности. Своевременно выявляет возникающие проблемы и занимается подготовкой возможных вариантов их решения. Изучает движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывает совместно с руководителями отделов (служб) мероприятия по их устранению. Формирует основы корпоративной культуры. Проводит работу по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. Оформление и хранение личных дел соискателей Режим работы: понедельник, среда, пятница с 08.00 до 17.00, вторник, четверг с 09.00 до 18.00

Осуществляет контроль и координацию работы отдела. Осуществление координации деятельности территориальных кадровых центров по основным направлениям деятельности в сфере занятости населения. Организация работы территориальных кадровых центров по оказанию мер государственной поддержки: профессиональное обучение, временное трудоустройство отдельных категорий граждан (вт.ч. несовершеннолетних), профориентация, психологическая поддержка и социальная адаптация и т.п. Определяет потребности в финансовых средствах, необходимых на реализацию задач и направлений деятельности центров занятости населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Изучает и обобщает формы и методы работы центров занятости населения, разработка рекомендации по организации работы в части, касающейся деятельности отдела. Режим работы: понедельник, среда, пятница с 08.00 до 17.00, вторник, четверг с 09.00 до 18.00

Осуществление координации деятельности территориальных кадровых центров по основным направлениям деятельности в сфере занятости населения. Организация работы территориальных кадровых центров по оказанию мер государственной поддержки: профессиональное обучение, временное трудоустройство отдельных категорий граждан (вт.ч. несовершеннолетних), профориентация, психологическая поддержка и социальная адаптация и т.п. Определяет потребности в финансовых средствах, необходимых на реализацию задач и направлений деятельности центров занятости населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Изучает и обобщает формы и методы работы центров занятости населения, разработка рекомендации по организации работы в части, касающейся деятельности отдела. Режим работы: понедельник, среда, пятница с 08.00 до 17.00, вторник, четверг с 09.00 до 18.00

Осуществление видеонаблюдения за объектами и помещениями, осуществление пропускного режима.

Оказание мер государственной поддержки гражданам по трудоустройству, поиск вакансий, подбор подходящей работы для граждан. Организация собеседований соискателей с работодателем. Консультирование граждан по вопросам законодательства в сфере занятости. Информирование и консультирование гражданина о его правах и возможностях в процессе поиска работы. Оформление документов, получение и обработка информации, в том числе с использованием ЕЦП "Работа в России". Режим работы: понедельник, среда, пятница с 08.00 до 17.00, вторник, четверг с 09.00 до 18.00

Ведение кадрового делопроизводства; -      подготовка приказов по личному составу и отпускам; -      ведение личных дел сотрудников; -      оформление документов по приему, переводу и увольнению работников; -      ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами университета; -      прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек, подготовка актов на их списание; -      ведение кадрового учета и документации, учет личного состава; -      ведение электронной базы данных по профессорско-преподавательскому составу; -      выдача справок, выписок, копий документов, относящихся к трудовой деятельности работников университета; -      подготовка отчетности по кадровому составу; -      участие в оформлении и представление документов по запросам СФР РФ, ФСС, прокуратуры и других государственных структур; -      консультирование работников университета по вопросам, входящим в его компетенцию; -      осуществление подготовки и сдачи личных дел в архив - иные обязанности, согласно должностной инструкции.

Проверка наличия и исправности рабочего инструмента, средств индивидуальной защиты и сигнализации. Визуальный осмотр котельного агрегата, арматуры, гарнитуры. Проверка наличия и уровня воды в котельном агрегате. Проверка наличия и работы манометров на котле и в системе и т.д.

Подсобные работы на территории хозяйства

Претензионно-исковая работа представление интересов в судах правовая экспертиза закупок по 44-ФЗ, государственных контрактов, проведение правовой экспертизы локальных нормативных актов составление юридических заключений, консультирование по правовым вопросам иные