Все вакансии в регионе Карачаево-Черкесская Республика, страница: 26

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи; - Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников; - Управлять показателями деятельности отделения; - Контролировать кассовые операции и движение денежных средств; - Готовить отчетность; - Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Разработка и реализация программ учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования Участие в разработке и реализации программы развития образовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды Планирование и проведение учебных занятий Систематический анализ эффективности учебных занятий и подходов к обучению Организация, осуществление контроля и оценки учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной образовательной программы обучающимися Формирование универсальных учебных действий Формирование навыков, связанных с информационно-коммуникационными технологиями (далее - ИКТ) Формирование мотивации к обучению Объективная оценка знаний обучающихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей

Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия; Вести учет и документальное оформление; Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов

Разрабатывает и реализует коррекционно-логопедические программы.Создает образовательную развивающую среду.Проводит логопедические занятия индивидуально и с группами дошкольников.Отбирает необходимые материалы и средства для работы.Отмечает достижения подопечных.Общается со смежными специалистами и родителями дошкольников.

Перемещение, погрузка и выгрузка грузов (коробок) на складе, подготовка грузов к погрузке -выгрузке, проверк целостности груза

Стационарное, внестационарное и дистанционное обслуживаниепользователей библиотеки. Организация и проведение библиотечных культурнопросветительских, образовательных и событийных мероприятий. Информационное обслуживание в стационарном и дистанционном режимах пользователей библиотеки. Создание библиографических, аналитических, полнотекстовых,мультимедийных библиотечных информационных продуктов. Формирование краеведческих библиотечно-информационныхресурсов, создание и продвижение краеведческойбиблиографической информации.  Библиотечная исследовательская работа. Библиотечная проектная деятельность.

Ответственность

Осуществляет своевременное и точное исполнение распорядительных документов, касающихся работы Отдела;   -принимает участие в разработке программ социально-экономического развития района, инвестиционных  программ, перспективных планов, собирает информацию по ходу исполнения данных программ;   -разрабатывает лимиты по потреблению коммунальных услуг и топливно-энергетических ресурсов бюджетными организациями и анализирует экономичность их использования; - осуществляет контроль работы предприятий торговли и бытового обслуживания населения, частных предпринимателей без образования юридического лица; -ведет вопросы по постановке на очередь: -на получение субсидий для улучшения жилищных условий участникам ликвидации последствий Чернобыльской АЭС; - на получение беспроцентной бюджетной ссуды  льготной категорией граждан; -ведет делопроизводство Отдела экономического анализа и социального развития администрации района, согласно утвержденной номенклатуре дел. -запрашивает и получает в установленном порядке от отделов, управлений, предприятий, организаций необходимую информацию по вопросам, входящим  в компетенцию  Отдела.

Предоставление заявителям государственных и муниципалных услуг по принципу "одного окна". Прием заявителей, оказание консультаций по государственным и муниципальным услугам. Сбор и обработка пакетов документов. Работа с использованием специального програмного обеспечения.

Учитель английского языка

Контролировать технологию очистки сточных вод на территории всех очистных сооружений. Разрабатывать и/или внедрять передовые методы технологии очистки сточных вод; мероприятия, направленные на повышение сроков эксплуатации очистных сооружений канализации и т.п.

Уход и кормление детей, наведение подядка в группе

1. Ведение  бухгалтерской отчестности 2. Ведение основных средств и материальных ценностей 3. Ведение зарплаты

Выдача педагогических часов !

Организация выкладки полного ассортимента продукции Размещение и обновление рекламных материалов и оборудования Ведение рабочей и отчестной документации

В сеть магазинов Fix-Price (Фикс-Прайс) приглашаем кандидатов на вакансию "Продавец-кассир".Стабильная заработная плата + ежемесячные премии. Сменный график работы -  5/2 или 2/2.Рассматриваем как с опытом, так и без опыта работы. УСЛОВИЯ: Белая своевременная заработная плата (фиксированная ставка и ежемесячные премии);  Обучение за счет компании (поэтому рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без);  Предоставляем возможность дополнительной подработки для действующих сотрудников;  Карьерный рост до Администратора и Директора магазина;  Место работы подбираем с учетом адреса вашего проживания. ОБЯЗАННОСТИ: Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет);  Консультирование клиентов;  Выкладка товара, ротация;  Контроль порядка в торговом зале. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы продавцом-кассиром приветствуется, но не обязателен;  Желательно наличие медицинской книжки или готовность ее оформить;  Грамотная речь, добросовестное выполнение должностных обязанностей.Рассматриваем кандидатов как с опытом работы в должности "кассир", "продавец", "работник торгового зала", "администратор", "разнорабочий" и пр., так и без опыта работы.  Оставляйте отклики или звоните по указанному в вакансии номеру (ПН-ПТ с 09:30-18:00) Будем рады видеть вас в нашей команде!

В сеть магазинов Fix-Price (Фикс-Прайс) приглашаем кандидатов на вакансию "Продавец-кассир".Стабильная заработная плата + ежемесячные премии. Сменный график работы -  5/2 или 2/2.Рассматриваем как с опытом, так и без опыта работы. УСЛОВИЯ: Белая своевременная заработная плата (фиксированная ставка и ежемесячные премии);  Обучение за счет компании (поэтому рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без);  Предоставляем возможность дополнительной подработки для действующих сотрудников;  Карьерный рост до Администратора и Директора магазина;  Место работы подбираем с учетом адреса вашего проживания. ОБЯЗАННОСТИ: Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет);  Консультирование клиентов;  Выкладка товара, ротация;  Контроль порядка в торговом зале. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы продавцом-кассиром приветствуется, но не обязателен;  Желательно наличие медицинской книжки или готовность ее оформить;  Грамотная речь, добросовестное выполнение должностных обязанностей.Рассматриваем кандидатов как с опытом работы в должности "кассир", "продавец", "работник торгового зала", "администратор", "разнорабочий" и пр., так и без опыта работы.  Оставляйте отклики или звоните по указанному в вакансии номеру (ПН-ПТ с 09:30-18:00) Будем рады видеть вас в нашей команде!

Уборка территории п.Домбай

Проведение работ по охране труда на предприятии. Организация системы управления охраной труда. Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях. Проведение инструктажа и лекций по технике безопасности. Контроль за применением спецодежды, средств защиты и лечебно-профилактического питания. Проверка состояния средств защиты (индивидуальных и коллективных). Подготовка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда. Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда. Помощь в разработке и редактировании инструкций по охране труда. Установление причин производственных травм и заболеваний. Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков. Подготовка отчетов по установленной форме.

3.1.1.      Осуществлять разработку системы оценки соответствия квалификационным требованиям лиц, впервые поступающих на государственную службу в Министерство. 3.1.2.      Осуществлять формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы. 3.1.3.      Осуществлять ведение и хранение трудовых книжек гражданских служащих Министерства. 3.1.4.      Осуществлять ведение и хранение личных дел гражданских служащих Министерства. 3.1.5.      Осуществлять ведение реестра гражданских служащих в Министерства. 3.1.6.      Осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих в установленном порядке. 3.1.7.      Осуществлять организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Министерства. 3.1.8.      Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Министерства. 3.1.9.      Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации директоров подведомственных Министерству учреждений. 3.1.10.  Осуществлять организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства. 3.1.11.  Осуществлять установление стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Министерства и работников, не являющихся государственными гражданскими служащими. 3.1.12.  Принимать участие в подготовке предложений по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией в Министерстве. 3.1.13.  Осуществлять регистрацию и обработку информации, поступающей по «телефону доверия» для сообщения о фактах коррупционной направленности. 3.1.14.      Представлять отчеты о реализации в Министерстве государственной программы по противодействию коррупции и профилактике правонарушений в Карачаево-Черкесской Республике. 3.1.15.  Осуществлять организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих Министерства. 3.1.16.  Осуществлять организацию работы с кадровым резервом Министерства и его эффективное использование. 3.1.17.  Обеспечивать должностной рост гражданских служащих Министерства. 3.1.18.  Обеспечивать организацию прохождения государственной гражданской службы и соблюдение правового положения государственных гражданских служащих Министерства и принципов государственной гражданской службы. 3.1.19.  Принимать участие в формировании предложений по совершенствованию структуры и штатного расписания Министерства. 3.1.20.  Принимать участие в работе конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной службы в Министерства. 3.1.21.  Осуществлять выдачу в пределах своей компетенции справок работникам Министерства по вопросам их трудовых отношений и прохождения государственной гражданской службы в Министерства.