Все вакансии в регионе Карачаево-Черкесская Республика, страница: 136

Консультировать клиентов по услугам Почты России. Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления. Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий.

Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия. Вести учет и документальное оформление. Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия. Вести учет и документальное оформление. Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов

Консультировать клиентов по услугам Почты России. Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления. Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Развитие музыкальных способностей детей дошкольного возраста

Осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам. Контролировать доставку печатной продукции до адресатов. Осуществлять организацию процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений. Работать с товарно-материальными ценностями. Вести документооборот и финансовую отчетность по итогам деятельности.

Сбор, анализ информации и подготовка предложений по разработке стратегии развития системы воспитания образовательной организации Подготовка предложений по разработке и корректировке основных образовательных программ (рабочих программ воспитания и календарных планов воспитательной работы при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ среднего профессионального образования (далее соответственно - РПВ и КПВР)) Участие в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию воспитательной работы в образовательной организации Подготовка мероприятий по выявлению, поддержке и развитию способностей и талантов обучающихся, направленных на самоопределение, саморазвитие, самореализацию, самообразование и профессиональную ориентацию, согласно возрастным особенностям, потребностям и интересам Участие в разработке рекомендаций по социализации обучающихся и индивидуализации обучения на основе воспитания обучающихся в соответствии с духовно-нравственными, социокультурными ценностями и принятыми в российском обществе правилами поведения с учетом культурного, этнического и языкового многообразия Содействие в функционировании системы ученического самоуправления, стимулирование развития новых форм ученического самоуправления Участие в разработке предложений по организации структур, деятельность которых направлена на воспитание обучающихся образовательной организации и на формирование их личности Участие в разработке рекомендаций по ранней профилактике негативных явлений в детско-юношеской среде образовательной организации Выбор во взаимодействии с руководством образовательной организации и педагогическим коллективом форм воспитания, в том числе с целью укрепления гражданско-патриотической позиции обучающихся Участие в разработке планов и программ организации мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения обучающихся, а также мероприятий по поддержке обучающихся, находящихся в сложной жизненной ситуации Консультирование участников образовательных отношений по вопросам воспитания с использованием современных информационных технологий Участие в разработке социально значимых детско-юношеских/детско-взрослых проектов  Вовлечение обучающихся в социально значимые детско-юношеские/детско-взрослые проекты Организационно-педагогическое и методическое сопровождение реализации новых социально значимых проектов обучающихся образовательной организации Организация мероприятий, в том числе в рамках проектной и конкурсной деятельности, стимулирующих достижения обучающихся в различных сферах деятельности, интерес к научной деятельности и волонтерскому движению

Знание счетов -10,71; Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством, касающейся учета материалов, фактичской себестоимости материалов; Принимает участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей; Проводить проверку склада ТМЦ  склада ГСМ 1 раз в квартал; Обработка путевых листов:приход, расход, правильность списания ГСМ по нормам, сверка остатков ГСМ; Материальные отчеты (ежемесячно).

Содержать в чистоте служебные помещения

Oбязaнности: - Oхpaнa мaтepиaльныx ценнoстeй и имущeствa; - Оперaтивное pеaгирoвaние на попытки нeзакoнного пpoникнoвeния на охрaняемую теppиторию, порчи / кражи имущества; - Своевременное оповещение в случае чрезвычайной ситуации. Условия: - Работа в стабильной компании; - З/п выплачивается 2 раза в месяц .

Обязанности: - работа в 1С, грамотная речь,  - общение с клиентами         - поиск новых клиентов ,знание иностр. языка приветствуется.        Навыки:  коммуникабельность, креативность, рассмотрение рекламаций

Управление поливомоечной машиной. Полив цветников и зелёных насаждений.

Посадка, прополка, полив и уход за цветниками и зелёными насаждениями. Работа с рассадой.

Посадка, прополка, полив и уход за цветниками и зелёными насаждениями. Работа с рассадой.

Управление грузовой автомашиной. Перевозка спиленных деревьев, веток и посадочного материала.

Спил и обрезка деревьев, кустарников.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и движение денежных средств. Готовить отчетность. Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения

Ведение кадровой работы:     Осуществлять формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.      Осуществлять ведение и хранение трудовых книжек гражданских служащих Министерства.     Осуществлять ведение и хранение личных дел гражданских служащих Министерства.      Осуществлять ведение реестра гражданских служащих в Министерства.      Осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих в установленном порядке. Осуществлять организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Министерства.  Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Министерства.    Осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации директоров подведомственных Министерству учреждений.   Осуществлять организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства.   Осуществлять установление стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Министерства и работников, не являющихся государственными гражданскими служащими.  Принимать участие в подготовке предложений по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией в Министерстве.   Осуществлять регистрацию и обработку информации, поступающей по «телефону доверия» для сообщения о фактах коррупционной направленности.      Представлять отчеты о реализации в Министерстве государственной программы по противодействию коррупции и профилактике правонарушений в Карачаево-Черкесской Республике.  Осуществлять организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих Министерства.   Осуществлять организацию работы с кадровым резервом Министерства и его эффективное использование.   Обеспечивать должностной рост гражданских служащих Министерства. Обеспечивать организацию прохождения государственной гражданской службы и соблюдение правового положения государственных гражданских служащих Министерства и принципов государственной гражданской службы. Принимать участие в формировании предложений по совершенствованию структуры и штатного расписания Министерства.  Принимать участие в работе конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной службы в Министерства.  Осуществлять выдачу в пределах своей компетенции справок работникам Министерства по вопросам их трудовых отношений и прохождения государственной гражданской службы в Министерства.