Все вакансии в регионе Карачаево-Черкесская Республика, страница: 117

Мытье инструментов и т.п.

Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании; вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов; выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов; формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; консультировать генерального директора по вопросам привлечения персонала; определять и применять параметры и критерии аттестации и оценки персонала; анализировать и определять потребность персонала в обучении; разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия; разрабатывать проекты и планы программ формирования и развития корпоративной культуры; пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала; пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.

Организация анимационной деятельности (конкурсов, литературного творчества, театральной деятельности, праздников).

Должностные обязанности указываются при приеме на работу

1. Оценка состояния больного перед операцией, назначение необходимых лечебно-диагностических мероприятий, связанных с подготовкой больного к наркозу, определение тактики ведения больного в соответствии с порядком и стандартом медицинской помощи, назначение премедикации. 2. Организация рабочего места в операционной с учетом мер технической и пожарной безопасности; подготовка к работе и эксплуатации наркозо-дыхательной и аппаратуры мониторного наблюдения, а также необходимых инструментов, расходных материалв и медикаментов. 3. Осуществление анестезиологического обеспечения операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания или проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения в период их выполнения, с применением современных и разрешенных в Российской Федерации методов анестезии и т. д.

Погрузка товаров, перемещение  товаров. Контроль выгрузки.

·        Выполнять свою профессиональную деятельность в соответствии с требованиями ФГОС основного общего и среднего образования. ·        Разрабатывать и реализовывать программы по учебной дисциплине в рамках основных общеобразовательных программ. ·        Планировать и проводить учебные занятия. ·        Проводить анализ эффективности уроков и подходов к обучению. ·        Контролировать и оценивать учебные достижения, текущие и итоговые результаты освоения образовательной программы обучающимися.

Выполнять свою профессиональную деятельность в соответствии с требованиями ФГОС основного общего и среднего образования. Разрабатывать и реализовывать программы по учебной дисциплине в рамках основных общеобразовательных программ. Планировать и проводить учебные занятия. Проводить анализ эффективности уроков и подходов к обучению. Контролировать и оценивать учебные достижения, текущие и итоговые результаты освоения образовательной программы обучающимися.

Выполнять свою профессиональную деятельность в соответствии с требованиями ФГОС основного общего и среднего образования. Разрабатывать и реализовывать программы по учебной дисциплине в рамках основных общеобразовательных программ. Планировать и проводить учебные занятия. Проводить анализ эффективности уроков и подходов к обучению. Контролировать и оценивать учебные достижения, текущие и итоговые результаты освоения образовательной программы обучающимися.

Выполнять свою профессиональную деятельность в соответствии с требованиями ФГОС основного общего и среднего образования. Разрабатывать и реализовывать программы по учебной дисциплине в рамках основных общеобразовательных программ. Планировать и проводить учебные занятия. Проводить анализ эффективности уроков и подходов к обучению. Контролировать и оценивать учебные достижения, текущие и итоговые результаты освоения образовательной программы обучающимися.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии струдовым законодательством, положениями и приказами генерального директора Предприятия и директора Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам; Формировать и вести личные дела работников Филиала, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; Планировать, организовывать и контролировать деятельность Филиала по кадровому направлению, обеспечивать эффективное взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, организациями и гражданами. Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов и расчетов; Обеспечить соблюдение сроков предоставления отчетности в органы государственной власти и Предприятие, в том числе сдавать отчетность по персоналу в уполномоченные органы и организации; Обеспечить соблюдение порядка оформления документов кадрового и воинского учета; Активно участвовать в проведении мероприятий, предупреждающих нарушения законодательства РФ и своих должностных обязанностей работниками Филиала; Вести работу по обеспечению строгого соблюдения трудовой дисциплины работниками Филиала; Участвовать в разработке и внедрении рациональной учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения кадрового учета на основе применения современных средств вычислительной техники; Оказывать методическую и практическую помощь работникам Филиала по вопросам кадрового и воинского учета, отчетности; Организовывать систематизацию и обеспечить хранение документов по кадровому и воинскому учету, прохождению работниками Филиала периодических проверок, предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований, обязательной государственная дактилоскопической регистрации, справок об отсутствии Планировать, организовывать и контролировать деятельность Филиала по кадровому направлению, обеспечивать эффективное взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, организациями и гражданами; Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления доку-ментов и расчетов; Обеспечить соблюдение сроков предоставления отчетности в органы государственной власти и Предприятие, в том числе сдавать отчетность по персоналу в уполномоченные органы и организации; Обеспечить соблюдение порядка оформления документов кадрового и воинского учета; Активно участвовать в проведении мероприятий, предупреждающих нарушения законодательства РФ и своих должностных обязанностей работниками Филиала; Вести работу по обеспечению строгого соблюдения трудовой дисциплины работниками Филиала;

Исполнять требования приказов, распоряжений, указаний и телеграмм генерального директора Предприятия, заместителей генерального директора Предприятия, начальника управления экономического развития Предприятия, директора Филиала, поручения директора Филиала; Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; Беречь федеральное имущество, предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; Обеспечивать своевременное и правильное оформление документов; Готовить и направлять в центральный аппарат Предприятия отчеты по установленным формам и в установленные Предприятием сроки, исполнение которых поручено директором; Выполнять иные обязанности, обеспечивающие выполнение поставленных перед бухгалтером целей и задач;

Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (расчеты с покупателями и заказчиками); Осуществлять прием и контроль первичной документации соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денежных средств, операции по учету расчетов с покупателями и заказчиками; Обеспечивать руководителей и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему направлению (участку) учета; Участвовать в проведении инвентаризации; Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; Готовить и направлять в центральный аппарат Предприятия отчеты по установленным формам и в установленные Предприятием сроки, исполнение которых поручено директором или главным бухгалтером Филиала; Регистрировать договоры с покупателями и заказчиками услуг военизированной охраны, технического обслуживания технических средств охраны, по охране груза при его транспортировке, сканировать данные договоры и прикреплять скан-копии в 1С ЕИС, обеспечивать сохранность договоров; Информировать главного бухгалтера о всех выявляемых недостатках в пределах своей компетенции; Своевременно выставлять первичные документы: счета, акты выполненных работ и оказанных услуг, счета-фактуры, акты сверки, вести учет расчетов с покупателями и заказчиками по банковским выпискам, приходным кассовым ордерам; Контролировать своевременность возврата от покупателей и заказчиков актов выполненных работ и прочих первичных документов; Отражать операции по счету 51, в части доходного расчетного счета;

Выполнение подготовительных работ при закладке насаждений, разбивке газонов, скверов на территориях и объектах; выполнение горизонтальной планировки площадей, гряд и дорожек с выборкой корней, камней и разбивкой комьев на территориях и объектах; выполнение разметки (маркировки) рядов и борозд на территориях и объектах; осуществление подготовки древесно-кустарниковых растений под посадку на территориях и объектах; подготовку оснований в ямах и траншеях при посадке растений на территориях и объектах; осуществление посадки многолетних и ковровых цветов на территориях и объектах; осуществление посадки деревьев, кустарников и цветочных растений на территориях и объектах; осуществление временной прикопки кустарниковых растений с оголенной корневой системой на территориях и объектах; выполнение устройства насыпных клуб и рабаток на территориях и объектах; внесение органических и минеральных удобрений при основной подготовке почвы на территориях и объектах; выполнение финальной планировки почвы вручную на территориях и объектах; проведение посева газонных трав на горизонтальных поверхностях вручную и механизированным способом на территориях и объектах; осуществление прикатки газонов и дорожек ручным катком на территориях и объектах.

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!Обязанности обслуживать клиентов в отделении Сбера проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег продавать продукты Сбера и консультировать клиентов по возникающим вопросам. Требования специалист со средним образованием и выше активно используешь гаджеты доброжелателен и готов помогать клиентам. Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов.Условия ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта работу недалеко от дома уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Присоединяйся к команде Сбера!

Обязанности выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера доставлять банковские карты и документы клиентам. Требования готов перемещаться по городу готов общаться с клиентами и предоставлять сервис Будет плюсом образование и опыт в продажах. Условия ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и ipad уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста расширенный ДМС и льготное страхование для семьи бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Присоединяйся к команде Сбера!

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка» Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики») Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Составление юридических документов, оформление контрактов и сделок, ведение документооборота, обеспечением законности деятельности и т д

Применение специальных языковых программ (в том числе русского как иностранного), программ повышения языковой культуры, и развития навыков поликультурного общения Планирование специализированного образовательного процесса для группы, класса и/или отдельных контингентов обучающихся с выдающимися способностями и/или особыми образовательными потребностями на основе имеющихся типовых программ и собственных разработок с учетом специфики состава обучающихся, уточнение и модификация планирования Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития

Формирование общекультурных компетенций и понимания места предмета в общей картине мира Определение на основе анализа учебной деятельности обучающегося оптимальных (в том или ином предметном образовательном контексте) способов его обучения и развития Определение совместно с обучающимся, его родителями (законными представителями), другими участниками образовательного процесса (педагог-психолог, учитель-дефектолог, методист и т. д.) зоны его ближайшего развития, разработка и реализация (при необходимости) индивидуального образовательного маршрута и индивидуальной программы развития обучающихся