Все вакансии в регионе Камчатский край, страница: 324

1. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания: -оперативное удовлетворение запросов пользователей с помощью единого фонда МБУК ЦБС; -справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей; -ведение единой регистрационной картотеки; -учет работы с пользователями. 2. Оказывает пользователям дополнительные платные услуги, включенные в «Положение о платных услугах». 3. Грамотно заполняет учетную документацию о получении денежных средств от пользователей и своевременно сдает денежные средства от платных услуг в  МКУ ЦБ ОМСУ УК ВГО. 4. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов библиотеки-филиала: -организует оформление подписки на периодические издания; -изучает состав и использование фонда, выявляет пробелы в комплектовании; -предусматривает меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе; -осуществляет прием новых документов, распределяет  их по структурным подразделениям библиотеки-филиала; -принимает участие в инвентаризациях фонда, согласно приказа, подписанного директором МБУК ЦБС; -обеспечивает требуемый режим хранения и физической сохранности библиотечного фонда, принимает меры противопожарной безопасности. 5. Отвечает за художественное оформление библиотеки-филиала. 6. Отвечает за своевременное составление списков литературы к актам на исключение  и своевременное предоставление их в функциональную группу комплектования и обработки. 7. Разрабатывает проекты и принимает участие в совместных проектах. 8. Принимает участие в мероприятиях по повышению квалификации специалистов МБУК ЦБС.  9. Планирует и организует работу библиотеки-филиала: -организует разработку и составление перспективных, годовых, квартальных, месячных планов и отчетов, статистических отчетов о работе библиотеки-филиала и контролирует их выполнение; -распределяет обязанности между сотрудниками филиала с учетом их квалификации; -разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции сотрудников библиотеки-филиала; -составляет графики работы и отпусков сотрудников библиотеки-филиала; -контролирует и согласовывает   подачу заявлений на предоставление отпуска (учебного, очередного, без сохранения содержания)  сотрудниками библиотеки-филиала; -контролирует соблюдение сотрудниками библиотеки  производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; -своевременно подает заявки зам. директора по хозяйственной части на библиотечную технику. 10. Участвует в проведении  массовых мероприятий. 11. Осуществляет комплекс организационных работ по обеспечению планов массовой работы: -подготавливает расчеты к смете расходов на массовые мероприятия; -контролирует и отчитывается за потраченные денежные средства. 12. Занимается административно - хозяйственной деятельностью. 13. Обеспечивает в отделах соответствующий санитарно-гигиенический режим.  Принимает  участие в санитарных мероприятиях в  санитарные дни.

Обслуживание выездных бригад скорой медицинской помощи

Согласно должностной инструкции

Среднее профессиональное образование (педагогическое) Образование: Среднее профессиональное Опыт работы (лет): 1

НАЧНИ КАРЬЕРУ ТАМ, ГДЕ ТЕБЯ ПОДДЕРЖАТ! Росбанк приглашает в команду начинающих специалистов без опыта. Если тебе нравится общаться, ты готов оказывать экспертную помощь клиентам в выборе банковских продуктов, то ждем тебя в нашей команде супергероев - мы поможем тебе вырасти от новичка до PROfi в банковской сфере! ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС: «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes; Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»; ТОП-50 среди крупнейших компаний (37 место в 2022 году vs 50 место в 2021); Программа обучения для сотрудников без опыта и безграничные возможности роста. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Финансовый менеджер – это истинный герой продаж! Он создает связь между клиентами и банком, предлагая наиболее подходящие финансовые продукты, которые помогут им реализовать свои планы и достигнуть финансовой стабильности. Для этого ему предстоит: Продавать и оформлять розничные банковские продукты и услуги (открытие счетов, заказ/выдача карт, осуществление переводов, открытие депозитов, кредиты и т.д.); Консультировать клиентов и подбирать лучшие решения; Поддерживать действующую клиентскую базу офиса и расширять ее. ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ: Имеешь среднее-специальное, высшее/неоконченное высшее образование; Активен, стремишься к развитию и готов узнавать новое; Нравится работать с людьми, имеешь такой опыт, но даже если нет, мы научим. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Возможность посмотреть нас «изнутри» перед принятием решения о выходе на работу; Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы и, конечно, официальное трудоустройство с первого дня; Дополнительный оплачиваемый отпуск; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде; Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение; Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.

Преподавание дисциплины - физическая культура в высшем учебном заведении

Образование: Среднее общее

Образование: Среднее общее Опыт работы (лет): 3

Основные обязанности ведущего специалиста отдела делопроизводства: контроль и организация работы приемной суда; ведение делопроизводства в отделе и приема граждан; дача устных разъяснений о подведомственности рассмотрения интересующих граждан вопросов, порядке обращения, компетенции суда, порядке получения информации об итогах рассмотрения заявлений, жалоб, иных обращений; приём поступающей в приемную суда входящей корреспонденции,

1. В рамках трудовой функции организации и работы по проведению медицинских профилактических осмотров и скрининг-обследований воспитанников: 1.1. организовывает проведение профилактических медицинских осмотров воспитанников; 1.2. проводит скрининг-обследования состояния здоровья воспитанников; 1.3. передает информацию о воспитанниках и семьях, отнесенных к группам социального риска, в отделение медико-социальной помощи детской поликлиники (детского отделения поликлиники), в органы опеки и попечительства. 2. В рамках трудовой функции проведения мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни: 2.1. организовывает и проводит профилактические и оздоровительные мероприятия в условиях ДОУ с привлечением медицинских работников поликлиники, центров медицинской профилактики; 2.2. разрабатывает и проводит совместно с воспитанниками, родителями (законными представителями), педагогическими работниками мероприятия по реализации программ профилактики хронических неинфекционных заболеваний; 2.3. организовывает и проводит мероприятия по иммунопрофилактике инфекционных болезней в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям; 2..4. организовывает утренний фильтр воспитанников с обязательной термометрией  в случаях карантина, проверяет и обеспечивает оснащение медицинским оборудованием; 2.5. проводит гигиеническое воспитание и обучение, санитарно-гигиеническое просвещение участников образовательных отношений по наиболее распространенным заболеваниям и (или) состояниям воспитанников; 2.6. контролирует своевременное прохождение сотрудниками ДОУ периодических медицинских осмотров и диспансеризации; 2.7. оценивает эффективность профилактических мероприятий для воспитанников по результатам скрининг-обследований и профилактических осмотров, статистике обращений в медицинский кабинет; показателям травматизма в ДОУ; 2.8. подготавливает предложения по созданию безопасных условий обучения и воспитания в ДОУ. 3. В рамках трудовой функции профилактики факторов риска для здоровья воспитаников, определяемых условиями обучения и воспитания в образовательных организациях, контроля проведения санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий: 3.1. идентифицирует и оценивает выраженность факторов риска для здоровья воспитанников, определяемых условиями обучения и воспитания в ДОУ; 3.2. проводит совместно с педагогом-психологом и воспитателем комплекс мероприятий, направленных на благоприятное течение периода адаптации у воспитанников; 3.3. контролирует соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к условиям и организации обучения с учетом групп здоровья воспитанников, в том числе с ограниченными возможностями здоровья; 3.4. организовывает и проводит противоэпидемические (профилактические) мероприятия по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний в ДОУ при возникновении очага инфекции; 3.5. контролирует качество доставляемых в детский сад продуктов питания (выборочно), их правильное хранение и соблюдение сроков реализации (совместно с комиссией по вопросам контроля организации питания); 3.6. извещает территориальные органы Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека об инфекционном или паразитарном заболевании, пищевом, остром отравлении, поствакцинальном осложнении. 4. В рамках трудовой функции проведения анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организации деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала: 4.1. ведет медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа; 4.2. составляет план работы и отчеты о своей работе; 4.3. анализирует основные медико-статистические показатели состояния здоровья воспитанников в ДОУ, в том числе результаты скрининг-обследований, результаты профилактических медицинских осмотров, статистику обращений в медицинский кабинет, травматизм в ДОУ; 5. В рамках трудовой функции оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи воспитанникам в неотложной форме: 5.1. распознает состояние здоровья воспитанника, требующего оказания ему медицинской помощи в неотложной форме; 5.2. оказывает первичную доврачебную медико-санитарную помощь воспитанникам в неотложной форме в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями, с учетом стандартов медицинской помощи; 5.3. применяет лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в неотложной форме; 5.4. направляет воспитанника при наличии медицинских показаний в медицинскую организацию, на медицинском обслуживании которой он находится; 5.5. вызывает бригаду скорой медицинской помощи для медицинской эвакуации в медицинскую организацию воспитанника, нуждающегося в оказании медицинской помощи в неотложной форме; 5.6. получает информированное согласие родителей (законных представителей) воспитанника на оказание медицинской помощи в неотложной форме; 5.7. информирует родителей (законных представителей) воспитанника об оказанной медицинской помощи в неотложной форме. 5.8. Соблюдает профессиональную этику, сохраняет медицинскую тайну, исходя из принципов информационной конфиденциальности, не распространяет сведения, если ознакомление с ними не является необходимым для решения конкретных проблем и может нанести ущерб ребенку и его окружению. 6. Своевременно информирует заведующего ДОУ и воспитателей детского сада о состоянии здоровья воспитанников.

1.      Выполнять работы по методическому и информационно-аналитическому обеспечению проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы среднего общего и основного общего образования (далее - ГИА). 2.      Осуществлять в период подготовки к проведению ГИА: -               подготовку проектов протоколов Государственной экзаменационной комиссии по проведению ГИА в 9 и 11 классах, и связанных с ними документов; -               выверку данных об участниках ГИА; ввод сведений в РИС об экспертах предметных комиссий и общественных наблюдателях ГИА; -               сбор сведений об участниках ГИА, включая выпускников прошлых лет, учащихся среднего профессионального образования, для формирования региональной информационной системы (далее - РИС) в соответствии с определенным составом и форматом сведений в установленные сроки; -               формирование заявок на получение материалов. 3.      В период проведения ГИА осуществлять: выдачу/прием материалов уполномоченным представителям государственной экзаменационной комиссии; учет бланочных экзаменационных материалов с применением станции приемки, комплектовать использованные и не использованные экзаменационные материалы и укладывать их на хранение. 4.      Участвовать в процедуре обработки материалов ГИА. 5.      Осваивать аппаратно-программные средства в соответствии с установленными на федеральном уровне требованиями по эксплуатации оборудования и инструкциями. 6.      Формировать необходимые статистические данные и отчеты по итогам ГИА. 7.      Участвовать в подготовке ответов на запросы организаций, контролирующих подготовку и проведение ГИА, а также иной отчетной документации.

Образование: Среднее общее

Среднее профессиональное образование, высшее (техносферная безопасность). Стаж работы не требуется. Профессиональная переподготовка по направлению пожарной безопасности. Образование: Среднее профессиональное 0,5 ставка (совместительство)

Образование: Среднее общее Опыт работы (лет): 3

Образование: Среднее

Знать и выполнять требования НПД Правительства РФ, ФЗ, руководящих документов МО РФ и локальных актов. Организовать ведение учета гражданского персонала части  и осуществлять контроль за его составлением. Своевременное составление и передача приказов командиру на подпись. Своевременно вносить изменения в базу данных о гражданском персонале. Вести работу по укомплектованию должностей нражданского персонала. Организовывать и контролировать своевременное оформление приема, перемещения, увольнения гражданского персонала в соответствии с ТК.

Категория С (VOLVO, МАЗ, КАМАЗ) Перед началом работы водителю следует надеть спецодежду, спецобувь и подготовить необходимые для работы средства индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 2.2. Спецодежда должна быть соответствующего размера, чистой и не стеснять движений. 2.3. Перед выездом на линию водитель должен пройти предрейсовый медицинский осмотр и получить отметку в путевом листе; водитель, у которого установлен факт употребления алкогольных напитков или наркотических веществ, к работе не допускается. 2.4. Водитель, находящийся в болезненном или утомленном состоянии, не должен садиться за руль автомобиля, так как это может привести к дорожно-транспортному происшествию. 2.5. Перед выездом на линию водитель должен проверить исправность механизма подъема кузова, тормозов, рулевого управления, освещения, звукового сигнала, стеклоочистителей, состояние аккумулятора, отсутствие утечки топлива, масла, охлаждающей жидкости, проверить давление в шинах. 2.6. Кузов автомобиля-самосвала должен быть исправен; техническое состояние заднего борта должно быть таким, чтобы исключить его самопроизвольное открывание при движении автомобиля; петли и запоры должны быть исправны; задний борт должен открываться свободно и легко. 2.7. Автомобиль-самосвал должен быть оборудован приспособлением (штангой, шарнирно скрепленной с рамой), не допускающим самопроизвольное опускание поднятого кузова. 2.8. Выезжать на линию на неисправном автомобиле или с неисправностями запрещено. 2.9. Если автомобиль исправен, то перед выездом следует проверить укомплектованность его запасным колесом, огнетушителем, медицинской аптечкой и буксировочным тросом; кроме того, автомобиль должен быть снабжен набором исправных инструментов и приспособлений, в том числе домкратом, пусковой рукояткой, переносной лампой, насосом для накачивания шин, гаечными ключами; в автомобиле должны быть упорные колодки для подкладывания под колеса (не менее 2 шт.).

Полный перечень должностных обязанностей уточняется непосредственно при собеседовании у работодателя.

Образование: Высшее Опыт работы (лет): 3 Вахтовый метод работы 30/30. Место работы - Камчатский  край, Соболевский район.

Поддержание транспортного средства в технически исправном состоянии; обеспечение сохранности транспортного средства и транспортируемого имущества предприятия; поддержание исправного технического состояния транспортного средства; осмотр упаковочных материалов на степень сохранности, отслеживание погрузки и разгрузки перевозимых объектов, помещение товара в транспортное средство; сохранение груза в первоначальном виде при доставке до пункта назначения; ведение учетных документов для служебного транспортного средства, регистрация маршрутов следования, преодоленного расстояния и израсходованных топливных ресурсов