Все вакансии в регионе Калужская область, страница: 163

Делопроизводство, работа с договорами, с госпрограммами

Предотвращение попытки нарушений и преступлений спецконтингента, анализ оперативной обстановки в учреждении

Обеспечивает хранение и заполнение трудовых книжек в бумажном виде, формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Обеспечивает ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения здравоохранения и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале учреждения здравоохранения, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. Осуществляет методическое руководство и контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений главного врача по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Проводит систематический анализ кадровой работы в учреждении здравоохранения, разрабатывает предложения по ее улучшению. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела. Организует разработку должностных инструкций. Готовит ответы на запросы по кадровым вопросам в различные инстанции. и другие, в соответствии с должностной инструкцией

Проверка поста, ведение табеля учета рабочего времени, ведение специальных журналов и т.д.

Предотвращение попытки нарушений и преступлений спецконтингента, анализ оперативной обстановки в учреждении

Контроль за соблюдением распорядка дня спецконтингента, соблюдением прав и законности, прием, этапирование спецконтигента, контроль за подчиненным личным составом входим в состав смены

Контроль за соблюдением распорядка дня спецконтингента, соблюдением прав и законности, прием, этапирование спецконтигента, контроль за подчиненным личным составом входим в состав смены

- Прием, отправление и пропуск поездов на железнодорожной станции; - Выполнение графика движения поездов; - Выполнение сменного плана перевозок, соблюдение установленных норм оборота вагонов; - Контроль исправности инвентаря, выполнения отданных распоряжений.

Осуществлять учёт имущества, оборудования (в том числе служебной мебели, бытовой техники), инвентаря, канцелярских принадлежностей и расходных материалов, находящихся в учреждении.  Контролировать их состояние и движение. Осуществлять покупку, получение, хранение, учет, выдачу материальных ценностей, товаров для выполнения возложенных функций, на основании документов, оформленных соответствующим образом. Своевременно осуществлять списание пришедшего в негодность имущества, инвентаря, израсходованных либо установленных расходных материалов, путём составления дефектных ведомостей, актов на установку, актов осмотра, в том числе с привлечением сторонних специализированных организаций.

Оказание амбулаторно-поликлинической помощи населению.

Подготовка и раздача кормов; Контроль за привесом животных; Чистка животных, загонов и кормушек; Мойка и чистка посуды и инвентаря; Уборка и дезинфекция помещений; Контроль за температурным режимом.

Уборка территорий.

Изготовление и доработка деталей на универсальном токарном станке ИЖД 250

Благоустройство территорий

Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха. Воспользуйся своим шансом. Стань частью команды-лидера СРБ. Обязанности внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.) сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги работает с отклонениями при реализации плана обучения участвует в процессе контроля расходов на оплату труда проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре. Требования высшее образование опыт работы и экспертиза в HR от 3-х лет знание и понимание бизнес-процессов в банке навыки эффективной коммуникации, управление исполнениями, системного мышления, развития команд и сотрудничества. Условия комфортный современный офис ежегодный пересмотр зарплаты корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.

Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха. Воспользуйся своим шансом. Стань частью команды-лидера СРБ. Обязанности внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.) сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги работает с отклонениями при реализации плана обучения участвует в процессе контроля расходов на оплату труда проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре. Требования высшее образование опыт работы и экспертиза в HR от 3-х лет знание и понимание бизнес-процессов в банке навыки эффективной коммуникации, управление исполнениями, системного мышления, развития команд и сотрудничества. Условия комфортный современный офис ежегодный пересмотр зарплаты корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.

Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха. Воспользуйся своим шансом. Стань частью команды-лидера СРБ. Обязанности внедряет централизованные HR процессы и инструменты, оказывает поддержку и консультирование сотрудников контролирует выполнение установленных HR показателей в рамках своего функционального блока (текучесть, укомплектованность, отпуска и пр.) сопровождает и консультирует сотрудников по вопросам управления карьерой, проводит карьерные диалоги работает с отклонениями при реализации плана обучения участвует в процессе контроля расходов на оплату труда проводит экспертизу трудовых споров, фактов для вынесения дисциплинарных взысканий по сотрудникам, работа с жалобами проводит коммуникации с руководителями при проведении мероприятий по оптимизации численности подразделений, в том числе встречи с сотрудниками (при массовом сокращении) и решении сложных вопросов проводит работу с заштатниками и сокращаемыми сотрудниками, в том числе в части предложения другой работы обеспечивает поддержку проведения различных конкурсов и мероприятий по корпоративной культуре. Требования высшее образование опыт работы и экспертиза в HR от 3-х лет знание и понимание бизнес-процессов в банке навыки эффективной коммуникации, управление исполнениями, системного мышления, развития команд и сотрудничества. Условия комфортный современный офис ежегодный пересмотр зарплаты корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.

· Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия. · Вести учет и документальное оформление. · Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов.

Ведение режима работы паровых и водогрейных котлов, контроль за показаниями средств измерений, контроль за работой автоматических регуляторов и сигнализации, учет теплоты отпускаемой потребителям

· Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия. · Вести учет и документальное оформление. · Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов.