Все вакансии в регионе Иркутская область, страница: 102

Развитие музыкальных навыков у дошкольников

Осуществление сбора, проверки, подготовки, непрерывного контроля по проектируемым и выполненным работам, предусмотренным государственным заданием. Внесение сведений учета древесины и сделок с ней в ЕГАИС. Формирование таксационных описаний лесосек, электронных документов лесопользователя.  Формирование и подача через ЕПГУ от учреждения отчетов 1-ИЛ, ВЛ, ОЛ, ЗЛ, в ФГИС ЛК, АВЕРС

Воспитание, развитие, обучение детей; взаимодействие с родителями.

Выполнение сварочных работ

Управление мусоровозом; сбор контейнеров ТКО по план-заданию по г. Ангарск; разгрузка мусоровозов на полигоне согласно план-заданию; участие в мелких ремонтах мусоровоза; работа на гидравлической установке.

Планирование и организация работы. Оптовая и розничная продажа, оформление договоров.

Выполняет мероприятия по благоустройству территории и здания школы Бережно относиться к имуществу образовательного учреждения (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя) и других лиц Выполняет другие поручения по ремонту и обслуживанию здания школы Соблюдает трудовую дисциплину, а также положения должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.   Трудовая адаптация несовершеннолетних  по договору с Кадровым центром. Оплата пропорционально отработанному времени.

1.Разрабатывать комплекс мероприятий  в целях увеличения  объема  продаж в магазинах, участвовать в разработке стратегии продаж товаров и процедуре стратегического планирования. Участвовать  в разработке и корректировке  бизнес-плана  предприятия  в части, касающейся  розничных продаж товаров в магазинах. 2.  Осуществлять  рациональную и эффективную организацию сбыта товара через магазины предприятия  3.  Обеспечивать расширение ассортимента товаров, реализуемого в магазинах.

Осуществляет методическое руководство работой ветеринарных специалистов в обслуживаемой зоне. Организует и проводит ветеринарные мероприятия по предупреждению и ликвидации заболеваний животных в населенных пунктах на закрепленной территории, выполняет работы в соответствии с государственным заданием и планом ФХД.  Проводит диагностические исследования, иммунизацию животных, ликвидацию очагов особо опасных заразных болезней, амбулаторное и стационарное лечение больных животных. Организует и проводит предубойный осмотр животных, ветеринарно-санитарную экспертизу продуктов убоя и клеймение мяса. Выдает ветеринарные сопроводительные документы. И другие.

Выполнение гос.задания Оформление ветеринарных акток и др документации. Прием и лечение животных и др.

В соответствии с должностной инстукцией, образование медицинское или ветеринарное обязательно.

Выполнение гос.задания Прием и лечение животных Оформление актов и документации и др.

Погрузка и выгрузка грузов вручную или с помощью спец. оборудования; Размещение грузов на складе; Подготовка грузов к погрузке-выгрузке.

Выполнение гос.задания Оформление документации и актов Прием и лечение животных и др.

Владеть музыкальным инструментом

Поддерживать чистоту на закреплённой территории в течение рабочего дня

СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. условияЧто нужно делать: привлекать клиентов-инвесторов премиального сегмента и выстраивать с ними доверительные, долгосрочные отношения; вести портфели клиентов, регулярно проводить ребалансировку, информировать клиентов об изменениях и помогать сформировать портфель в соответствии с их инвестиционным профилем и целями; презентовать и оформлять базовые, инвестиционные и страховые продукты Сбера: депозиты, страхование жизни, брокерские услуги, доверительное управление, ПИФы, структурные продукты, налоговое и юридическое консультирование, продукты и услуги экосистемы Сбера и другие; работать с обращениями клиентов и осуществлять пост продажное обслуживание. Мы ждем, что вы: специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки; имеете опыт работы от 3-х лет в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту клиентов; знаете стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента; умеете формировать риск-профиль клиента. Что мы предлагаем: квартальную, годовую премию и ежегодную индексацию зарплаты; возможность влиять на свой доход; перспективы карьерного роста; расширенный ДМС, с возможностью подключения к программе родственников; уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста; бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ведение кадрового учета: прием, увольнение, отпуска, переводы сотрудников, больничные листы. Начисление заработной платы сотрудникам. Сдача отчетности в соответствующие органы. Контроль за своевременным и корректным отражением операций в бухгалтерской системе. Взаимодействие с налоговыми органами и фондами.

Методист должен: 1.1. Организовывать: -     повышение квалификации и профессионального мастерства преподавателей филиала в период аттестации, в том числе через внутриколледжные формы повышения квалификации; -     индивидуальные и групповые консультации для преподавателей, студентов; -     разработку, экспертизу и реализацию учебно-методического обеспечения образовательного процесса в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования (далее ФГОС СПО); -     внеаудиторную учебно-исследовательскую работу студентов, разработку предложений, документов по ее совершенствованию, анализ и обобщение ее результатов; -     работу по участию преподавателей и студентов филиала мероприятиях разного уровня: в научно-практических конференциях, семинарах, конкурсах, мастер-классах, профпробах и т.д.; -     работу творческих, рабочих микрогрупп преподавателей для решения общеколледжных, межкафедральных проблем, а также для подготовки к мероприятиям разного уровня. 1.2. Планировать: -     проект годового плана филиала по всем направлениям деятельности; -     учебно-методическую работу филиала с учетом целей, задач и направления работы образовательного учреждения; -     мониторинг качества учебно-методической работы преподавателей, творческих групп (лабораторий), студентов филиала колледжа; 1.3. Представлять письменные отчеты, справки о работе методической службы, программы, планы работы, материалы по подготовке семинаров, конференций, педсоветов, методических советов для обсуждения и принятия решений заместителю директора в филиале. 1.4. Создавать банк научно-методических, исследовательских, учебно-методических и других материалов, представлять его в доступной форме для преподавателей и студентов филиала. 1.5. Анализировать: -     результаты и качество профессиональной деятельности преподавателей, кафедр, творческих групп; -     уровень собственной управленческой компетентности, работу лаборанта методического кабинета. 1.6. Прогнозировать: -     тенденции изменений в области образования для повышения качества образовательной и профессиональной подготовки; -     возможности и последствия запланированных изменений.

1.1.   Вести: -     делопроизводство по работе филиала; -     контроль за прохождением документов по отделам и своевременным сроком их исполнения по филиалу; -     книгу регистрации выдачи справок по филиалу, общежитиям. 1.2.   Контролировать: -     прохождение информации по отделам и срок их исполнения в филиале; -     своевременность составления сводных месячных планов филиала колледжа; -     соблюдение сроков исполнения указаний и поручений непосредственного руководителя и /или заместителя директора. 1.3.   Получать: -     необходимую для руководителя информацию из отделов, подразделений и исполнителей по филиалу; -     сообщения по телефону, электронной почте доводить до сведения непосредственного руководителя   их содержание. 1.4.   Принимать: -     документы и заявки работников филиала на согласование с заместителем директора; -    оформляет приказы и распоряжения и другие материалы по филиалу и УКП. 1.5.   Организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников и обучающихся филиала. 1.6.   Обеспечивать: -     сохранность проходящей служебной документации; -     своевременность отправки исходящей документации по адресатам; -     доведение до отделов приказов и распоряжений заместителя директора; -     оперативную явку на собрания работников; -     оформление и выдачу справок по филиалу и УКП; -     оформление и сдачу в архив документации, подлежащей длительному хранению; -     учет полученной и отправленной корреспонденции; -     прием и выдачу необходимых документов при приеме и выбытии работников колледжа и обучающихся филиала, УКП; -     сбор информации о работе филиала на сайт колледжа и размещение. 1.7.   Оформлять: -     письма, запросы, другие документы, ответы авторам обращений по филиалу и УКП; -     проекты приказов и распоряжений по филиалу; -     аттестаты, дипломы (дубликаты) и вкладыши выпускников; -     заявки по Филиалу и УКП; -     подготовка табеля по работникам филиала и УКП; -     материалы по общежитию; -     журнал регистрации обращений граждан, ведение и отчет о заполнении; -     заказы в типографию на учетно-счетную документацию по филиалу. 1.8.   Оповещать участников о времени, месте и повестке совещаний. 1.9.   Вызывать по поручению непосредственного руководителя и/или заместителя директора работников и обучающихся филиала. 1.10.   Оформлять и выдавать справки жителям общежития, сбор и хранение материалов по данному общежитию. 1.11.   Вести протоколы педагогических советов.