Менеджер по операционной деятельности A&R-отдела

Вакансия компании: "Chemodanov Production" Группа компаний "CHEMODANOV" работает с 2008 года. В группу входят: Музыкальный лейбл "Chemodanov Music Label", основанный в 2008 году. За плечами команды лейбла многолетний опыт работы с артистами различных жанров, направлений и стилей. Экспертиза команды позволяет предоставлять много ценностей артистам-резидентам лейбла. Студия звукозаписи "Chemodanov Production", входящая по версии независимого рейтинга РРАР - 2026 входит в ТОП-3 студий России.   Мы - первый в мире бирюзовый музыкальный лейбл, работающий на рынке с 2008 года. Наша эволюционная цель: Профессиональные авторы песен, певцы и музыканты должны зарабатывать своим творчеством столько, чтобы им не приходилось подрабатывать вне музыки В отличие от технических агрегаторов, мы занимаемся комплексным и системным продвижением релизов и артистов: По договоренностям с артистами берем на себя (включая, но не ограничиваясь) рекламу, SMM, PR, а также комплексную поддержку на всех этапах сотрудничества (от разработки стратегий релизного плана,  глобального сбора авторских вознаграждений до синхронизации треков в кино и играх и юридического сопровождения) Наша суперсила - это поддержка творчества с индивидуальным и гибким подходом к условиям сотрудничества.   Миссия роли Менеджер по операционной деятельности круга A&R: Мы ищем системного и проактивного специалиста, который усилит круг A&R, сохранит и приумножит высокое качество работы с артистами, одновременно моделируя и внедряя более эффективные бизнес-процессы.  Ты та самая точка экспертизы, которая делает работу круга A&R более системной, устойчивой к отсутствию других ключевых людей (отпуска, больничные) и по-настоящему масштабируемой. Ключевые зоны ответственности:Моделирование и внедрение улучшений в бизнес-процессы круга A&R. Внедрение и контроль соблюдения принятых стандартов работы.  Дублирование критических функций Лидера круга для обеспечения бесшовности коммуникации с артистами и надежности всех операций по выпуску релизов. Погружение в ежедневное сопровождение артистов лейбла, обеспечение высокого качества работы с релизами, коммуникаций с артистами и решения операционных задач.В свободное от процессных и операционных задач время - активный скаутинг (поиск ярких проектов для совместной работы над их релизами) и бережный онбординг новых резидентов в экосистему лейбла. Наш идеальный кандидат: Опыт от 2-3 лет в музыкальной индустрии (A&R, менеджмент артистов или проджект-менеджмент в музыкальной индустрии). Понимание полного цикла жизни музыкального релиза. Hard skills: навык описания и оптимизации бизнес-процессов (создание регламентов, чек-листов, схем). Умение структурировать хаос и превращать его в работающую систему. Уверенное владение ИИ-инструментами для решения рабочих задач (анализ данных, автоматизация рутины, генерация идей, работа с текстами и медиа). Soft skills: системное мышление, умение видеть «лес» за «деревьями», проактивность и взрослая позиция в коммуникации.Тебе чужд микроменеджмент. Ты ценишь свободу действий, но понимаешь, что она неразрывно связана с личной ответственностью за качество твоего вклада в результат команды  и умением не только предлагать решения, а и доводить начатые дела до успешного завершения. Что мы предлагаем: Мы за живое общение, быстрый обмен идеями, синергию от общего поля, мощный нетворкинг с коллегами и поэтому предлагаем работу только в офисе. Фикс (оклад)+Флекс (бонус). Самоуправление вместо контроля: ты управляешь своей работой сам; Прозрачность: все процессы открыты, нет скрытых решений;   Возможность быть собой: эмоции, интуиция, признавать, что чего-то не знаешь; Рост через обратную связь: коллеги помогают тебе расти, а не оценивают сверху; Гибкость: мы не про бюрократию, а про смысл;   Участие в развитии лейбла: твои идеи - часть улучшений.  Ты сам: планируешь свою работу, принимаешь решения в рамках роли.Ты не один. Тебя поддерживают коллеги, которые могут помочь в любой сложной ситуации. Локация: Уютный офис в 2 минутах от м. Красносельская. Полная занятость с графиком 5/2. Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы от 2-3 лет в аналогичной должности. Знание основ операционного управления. Высокие когнитивные качества. Хорошие коммуникативные способности. Ответственность и организованность. Готовность к работе в режиме многозадачности. Качества, важные именно для бирюзовой организации: Самостоятельность: ты принимаешь решения в своей зоне ответственности; Инициативность: не ждёшь указаний, а предлагаешь улучшения;   Целостность: приходишь на работу собой, а не «корпоративной маской»; Готовность к прозрачности: твои процессы открыты для всех коллег; Устойчивость: умеешь работать в сжатые сроки и с большим объёмом данных;   Честность: не скрываешь ошибки, а своевременно делишься с командой о них, дабы коллеги их не повторяли.Важно! В сопроводительном письме обязательно ответь на один проверочный вопрос:  Какой твой опыт внедрения изменения или значительного улучшения рабочего процесса на прошлом месте работы в 2-3 предложениях (что было, что сделал, какой измеримый результат получил). Дополнительные преимущества: Скидки в компании Обучение, тренинги