Все вакансии в регионе г. Москва, страница: 1

Что нужно делать: Обеспечивать экспертную поддержку сотрудников, ответственных за продажи технически сложных VAS услуг(SMS-сервисы): консультировать сотрудников B2B по VAS услугам и техническим особенностям. Осуществлять непосредственную поддержку и контролировать жизнедеятельность VAS услуг у ТОП клиентов B2B. Осуществлять поддержку VAS услуг корпоративным клиентам крупного, среднего и малого бизнеса. Участвовать в развитии дополнительных услуг, осуществлять сбор обратной связи по работоспособности VAS услуг. При необходимости взаимодействовать с клиентами на предмет реализации технически сложных продуктов, детального уточнения типа услуг и особенностей их использования. Подготавливать и проводить дополнительные мероприятия, направленные на увеличение продаж и повышение уровня поддержки федеральных и ТОП клиентов по VAS. Являться центром компетенции по VAS услугам в B2B. Анализировать рынок на предмет лучших практик с целю формирования и внедрения предложений по повышению продаж VAS услуг клиентам В2В. Для нас важно: Опыт в продажах телеком-услуг B2B/B2P от 3 лет, включая работу с крупным и средним корпоративным сегментом. Глубокое понимание телеком-рынка и продуктов — фиксированная и мобильная связь, интернет, VAS (SMS-сервисы). Умение вести полный цикл сделки — от поиска и анализа клиента до внедрения технического решения и поддержки. Опыт подготовки и защиты технико-коммерческих предложений, включая согласование ТЗ и участие в тендерах. Навыки проведения переговоров с ЛПР, включая ИТ-директоров, руководителей отделов закупок и топ-менеджмент. Опыт работы с CRM-системами, знание процессов воронки продаж, фиксации активности и ведения документации. Аналитическое мышление и системный подход — способность выявлять потребности клиента и предлагать комплексные телеком-решения. Опыт взаимодействия с внутренними подразделениями (пресейл, ИТ, техподдержка, юристы) для реализации сложных проектов. Ориентация на результат, высокая самостоятельность, инициативность и стрессоустойчивость. Готовность к командировкам (минимум 3 в квартал). Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы (4/1) после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Чем предстоит заниматься: Осуществлять контроль эффективности использования бюджетных средств по расходным статьям (по объему и целевому назначению); Проводить анализ расходов с целью повышения их эффективности, включая анализ отклонений (факт текущего периода vs факт аналогичного периода прошлого квартала/года) и выявление ключевых драйверов роста и снижения; Формировать аналитические материалы для встреч с держателями бюджетов и руководством блока маркетинга (сводные таблицы, презентации); Формировать прогнозные показатели отчетности для поддержки управленческих решений; Участвовать в подготовке регулярной управленческой и финансовой отчетности в рамках функций группы поддержки маркетинга; Участвовать в процессе бюджетирования расходов в разрезе статей и аналитик, обеспечивать соблюдение договорных условий, внутренних регламентов и процедур; Осуществлять контрольные процедуры, направленные на повышение качества и достоверности финансовой отчетности; Участвовать в развитии и оптимизации бизнес-процессов подготовки отчетности для повышения оперативности и точности данных; Обеспечивать сопровождение договорной работы: согласование, оформление и контроль оплат, взаимодействие с контрагентами (заключение, изменение, расторжение договоров), получение закрывающих документов. Наши ожидания: Высшее образование (финансы / экономика / бухгалтерия); Опыт в финансовом анализе / бюджетировании / контроллинге; Продвинутый уровень Microsoft Excel, PowerPoint; Опыт подготовки отчетности и аналитики. Мы предлагаем: Работу среди профессионалов финансового рынка; Насыщенную корпоративную жизнь; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Стабильный конкурентный доход; Оформление согласно ТК РФ(ставка декретная); Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира); График работы 5/2 с 9:30 до 18:00; ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

Обязанности: Осуществлять ежедневную поддержку дилерской сети по вопросам, связанным с договорными отношениями, предоставление доступов в ИТ системы Банка включая, но не ограничиваясь: Оформление заключения / расторжения агентских договоров; Предоставление / блокирование доступов в ИТ системы; Внесение / изменение / в ИТ системах Банка данных кредитных менеджеров, страховых менеджеров, КМ Коучей. Консультировать контактных лиц дилеров, их финансовых агентов, кредитных менеджеров посредством обработки запросов, направленных на электронную почту по вопросам, связанным с договорными отношениями, предоставлению доступов в ИТ системы Банка. Обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию от дилеров, их финансовых агентов, кредитных менеджеров, страховых менеджеров, КМ Коучей. Требования: Высшее (экономическое, банковское дело, бухгалтерское); Хорошее владение персональным компьютером (Microsoft Office - Word, Excel, Outlook, Internet); Дисциплинированность, хорошие коммуникативные способности, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, способность эффективно работать над несколькими задачами одновременно; Грамотная речь (устная и письменная); Готовность работать в команде; Умение расставлять приоритеты. Условия: Возможность совмещать работу и учёбу; Гарантированное оформление практики для ВУЗа; Оформление по ГПХ сроком на 6 месяцев; Перспективу трудоустройства в штат по окончанию стажировки; Безграничные возможности для карьерного роста в кэптивном Банке №1; Профессиональное развитие вместе с личным наставником; Компенсацию питания с первого дня; Поддержку психологического здоровья, финансовой грамотности и любви к чтению; Открытую корпоративную культуру, при которой эксперты поделятся профессиональным опытом; Возможности для профессионального и карьерного роста.

Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов. Чтобы усилить существующую команду, Компания ищет Руководитель направления в отдел развития ЦФТ. Опыт работы в ЦФТ является обязательным условием для рассмотрения на данную позицию. Обязанности: Постановка и контроль задач за сотрудниками закреплёнными по направлениям; Изучение текущего функционала системы; Разбор выявленных ошибок и написание требований по их исправлению для разработчика; Написание требований для разработки новых продуктов и операций по требованиям бизнес заказчиков; Самостоятельная настройка Банковских продуктов в АБС ЦФТ; Тестирование нового функционала. Требования: Опыт руководства коллективом, умение планировать и отслеживать спринт; Умение написания бизнес-требований, технических заданий; Желательно знание SQL на уровне написания запросов, понимания простых операций; Работа со следующими продуктами: 1. ПОД/ФТ. 2. Обязательная отчётность. 3. Договоры страхования. Знание основ бухгалтерского учёта; Умение тестировать новый функционал как самостоятельно так и с отделом тестирования. Условия: Трудовой договор с оформлением в ИТ компанию АО «ВАЗСИСТЕМ», имеющую государственную аккредитацию; Гибридный / удаленный формат работы; Вдохновляющая корпоративная культура; Профессиональная команда; Возможности для профессионального и карьерного роста.

Основные обязанности: Планировать рабочие дни руководителя, вести календарь встреч и мероприятий (организовывать внешние и внутренние встречи, телефонные переговоры); Заниматься подготовкой совещаний и комитетов (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня и прочее); Составлять и редактировать деловые письма / презентации / материалы; Протоколировать информацию и задачи в рамках Правления Банка как секретарь Правления; Контролировать сроки выполнения поручений сотрудниками и подразделениями; Учитывать и распределять поступающую информацию, своевременно передавать документы / сообщения / информацию руководителю; Координировать документооборот в ЭДО; Регистрировать и хранить Приказы, которые подписывает Председатель Правления; Организовывать рабочие поездки и командировки руководителя (бронирование гостиниц, покупка билетов, организация трансферов); Административная поддержка управленческой команды Банка. Требования к опыту и навыкам: Опыт работы Ассистентом от 5 лет и взаимодействия с Совет Директоров/Управляющей командой; Высшее образование Уверенное владение календарем MS Outlook; Уверенное владение MS Excel, MS Power Point; Умение работать в системе электронного документооборота; Умение и готовность работать в режиме многозадачности; Активная жизненная позиция, грамотная устная и письменная речь, ответственность, сдержанность, дипломатичность; Положительные отзывы прежних руководителей.

В динамичную и позитивную команду ищем сильного HR-эксперта, который: любит и умеет работать с людьми и точными цифрами готов привносить новое в работу и процессы способен решать нетривиальные задачи хочет развиваться вместе с Банком Обязанности: Ведение полного цикла кадрового документооборота: оформление документов по приемам на работу, увольнениям, переводам, отпускам и другим функциям кадрового администрирования, формирование и ведение личных дел сотрудников; а также договоров внешних совместителей; Ведение и организация хранения трудовых книжек; Администрирование договоров гражданско-правового характера; Администрирование системы льгот, включая, но не ограничиваясь ДМС / страхованием жизни; Взаимодействие с сотрудниками и провайдерами по вопросам воинского учета; Разработка и администрирование схем премирования, предложений по льготам для сотрудников; Разработка и обновление внутренних нормативных документов (политик, процедур, процессов); Подготовка регулярных статистических отчетов по персоналу, разработка дэшборда; Участие в HR проектах департамента (внутренние коммуникации, мероприятия для сотрудников, благотворительность) Наши пожелания к кандидату: Высшее образование; Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет; Знание 1С обязательно; Продвинутый уровень владения Excel; Навыки подготовки презентаций в ppt; Точность, внимательность, аккуратность, усидчивость, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать с информацией и большим объемом данных. Мы предлагаем: Гибридный график работы; Вдохновляющая корпоративная культура; ДМС / Страхование жизни и от несчастных случаев с первого рабочего дня; ДМС для детей; Оплата питания в офисе; Доплата больничных и отпусков до 100%; Софинансирование фитнеса, авиабилетов, посещения остеопата и многое другое; Консультацию психологов, юристов, ЗОЖ специалистов и финансовых консультантов для сотрудников; Комфортабельный офис в 10 минутах пешком м. Курская и Чкаловская; Годовой бонус; Профессиональная команда; Возможности для профессионального и карьерного роста.

Обязанности: Оказание консультаций и помощи в вопросах сбора пакета документов для открытия расчетного счета/депозита Клиента - ЮЛ; Оказание консультаций и помощи в вопросах подключения Клиента к ДБО Банка, заведение заявок в систему ИТ поддержки, в случае необходимости; Оказание помощи при формировании и продлении сертификата ключа электронной подписи; Запрос у Клиентов подтверждающих документов при проведении платежей; Формирование копий документов при подготовке ответов на запросы гос. органов, ЦБ в рамках своего функционала; Формирование и отправка ответов на запросы по Клиентам - ЮЛ, не находящимся на обслуживании в банке; Формирование документов юридического досье; Требования: Высшее или неоконченное высшее образование. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, позитивный настрой Условия: Возможность совмещать работу и учёбу; Гарантированное оформление практики для ВУЗа; Оформление по ГПХ сроком на 6 месяцев; Перспективу трудоустройства в штат по окончании стажировки; Безграничные возможности для карьерного роста в кэптивном Банке №1; Профессиональное развитие вместе с личным наставником; Компенсацию питания с первого дня; Поддержку психологического здоровья, финансовой грамотности и любви к чтению; Открытую корпоративную культуру, при которой Директора Департаментов поделятся профессиональной экспертизой.

Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов. Профессиональная, динамичная команда, современный офис и возможности профессионального роста – преимущества работы в Авто Финанс Банке. Обязанности: Участие в проверках (самостоятельно или в составе группы) по широкому спектру направлений деятельности Банка (в т.ч. управление рисками, ВПОДК). Подготовка программы проверки по направлению деятельности, формирование рабочих документов и аудиторского отчета. Выработка инициативных предложений и рекомендаций по снижению уровня риска или повышению эффективности операций. Контроль выполнения рекомендаций, сформированных по итогам проверок. Подготовка материалов для коллегиальных органов Банка. Подготовка ежегодной формы 0409639 Справка о внутреннем контроле. Требования: Высшее экономическое, финансовое или юридическое образование. Опыт работы в кредитной организации более 5 лет в подразделениях внутреннего аудита, внутреннего контроля или рисков. Наличие опыта прохождения проверок Банка России приветствуется. Знание законодательных актов и нормативных актов ЦБ РФ, регулирующих банковскую деятельность; знание международных стандартов аудита. Хорошие навыки написания отчетов по результатам проверок, умение идентифицировать риски и предлагать эффективные решения по их минимизации. Коммуникабельность, хорошие аналитические навыки, умение выстраивать причинно-следственные связи, умение работать с большим объемом информации, хорошее понимание бизнес-процессов банка. Владение стандартными программными пакетами: MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Знание АБС ЦФТ приветствуется. Условия: Гибридный график работы. Вдохновляющая корпоративная культура. Комфортабельный офис в 10 минутах пешком м. Курская. ДМС / Страхование жизни и от несчастных случаев. ДМС для детей. Оплата питания в офисе. Оплата отпуска и больничного (сверх установленного законодательством). Годовой бонус. Профессиональная команда. Возможности для профессионального и карьерного роста.

Бондюэль — французская семейная компания, поэтому у нас вы найдете отличное сочетание душевной атмосферы и возможности получить международный опыт. Сейчас мы рады пригласить в нашу HR-команду Старшего рекрутера. Основные задачи: Применение рекрутмент-аналитики для эффективного найма кандидатов; Полный цикл подбора квалифицированного персонала от специалистов и выше; Участие в проектах по онбордингу/адаптации, оценке сотрудников, автоматизация процессов рекрутмента; Поддержка бизнеса по вопросам, связанным с поиском, привлечением и оценкой кандидатов; Выстраивание партнерских отношений с бизнесом, выявление потребностей. Что мы ждем от кандидатов? Любовь к рекрутменту - нам важно, чтобы работа приносила удовольствие! Опыт единовременного самостоятельного ведения от 10 вакансий разного уровня​; Сильный стейкхолдер менеджмент - умение управлять ожиданиями нанимающих менеджеров; Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом; Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет; Опыт работы с HR-метриками и аналитикой эффективности рекрутмента; Опыт применения AI в работе и проектов по автоматизации рекрутменты будет плюсом. Почему сотрудникам нравится работать у нас? Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно); Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы; Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям; Компенсация питания и мобильной связи; Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты. #офисные_сотрудники

Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Что мы предлагаем: оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет программу адаптации и помощь руководителя на старте работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов расширенный ДМС и льготное страхование для семьи уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Что нужно делать: развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера  выезжать на переговоры к клиентам предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Мы ждем, что ты: специалист с высшим образованием имеешь опыт работы в сфере продаж банковских или финансовых продуктов корпоративным клиентам имеешь опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании знаешь отрасли ведения бизнеса и банковские продукты для малого бизнеса готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы) Присоединяйся к команде Сбера!

Вакансия компании: ООО "Лакма-СТ" Быстроразвивающаяся российская компания ООО "Лакма-СТ" специалиста по планированию производства. Компания занимается производством и разработкой высококачественного лакокрасочного покрытия, в том числе фактурной штукатурки для внутренней и наружной отделки. Производитель "ЛаКом" предлагает широкий ассортимент продукции, которая изготавливается на собственном производстве из экологически чистого сырья. Мы предлагаем: Зарплата 90 000 рублей.Полная занятость с графиком 5/2.Работа в комфортном офисе на месте работодателя.Официальное оформление по трудовому договору.Выплаты дважды в месяц.Рабочий день продолжительностью 8 часов.Корпоративное питание.Корпоративные мероприятия.Расположение г. Москва, район Коммунарка, поселок Воскресенское.Чем предстоит заниматься: Разработка планов производства с учетом ресурсов и сроков.Планирование сроков производства.Координация сроков заказов.Контроль за выполнением производственных планов.Выдача заданий на производство (рецептуры).Оптимизация процессов для повышения эффективности.Изменение рецептур (под руководством главного технолога).Координация движений полуфабрикатов, готовой продукции, пополнений.Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения слаженной работы.Подготовка отчетности по производственным показателям.Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы на аналогичной должности от 1 до 3 лет.Знание принципов планирования и управления производственными процессами.Знание 1С, МО.Аналитические способности и внимание к деталям.Коммуникабельность и умение работать в команде.Готовность к работе в режиме многозадачности.Наличие хим. образования будет являться преимуществом.

Вакансия компании: Овчинников Николай Андреевич Условия:Работа полностью удаленная. Заработная плата за полный рабочий день - 80 000 рублей (оклад + премия). Поддержка на всех этапах работы. Обучение, профессиональное развитие и постоянное повышение квалификации.Требования:Опыт работы в должности бухгалтера минимум от 1 года. Свободное владение 1C. Уверенный пользователь MS Office. Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ. Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большими объёмами данных. Наличие собственного ПК и стабильного интернета. Навыки планирования и соблюдение дедлайнов.Обязанности:Прием, обработка и контроль первичной документации (счета, накладные, договоры). Взаимодействие с контрагентами (акты приемки, акты сверки, закрывающие документы). Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ. Учет движения денежных средств. Контроль правильности оформления входящей документации.Ведение аналитики дохода и расхода денежных средств.

Вакансия компании ООО "СТРЕЛЕЦ" Клининговая компания. Обязанности: - Уборка внутренних помещений в утреннее время. - Соблюдение чистоты и порядка на объекте. Требования: - Ответственность. - Исполнительность. - Аккуратность. - Готовность работать по графику 5/2. - Опыт работы не требуется. Условия: - Заработная плата выплачивается своевременно. - Оформление согласно ТК РФ. - Работа в центре города, станция метро "Спортивная". - Возможность профессионального роста и повышения заработной платы. - График работы: 5/2. - Режим работы с 6-30 до 9-00. - Объем работы небольшой.   Присоединяйтесь к нашей команде! Если вы готовы к выполнению задач в области уборки территории, обладаете высокой ответственностью и исполнительностью, то мы ждем именно вас! В нашем дружном коллективе вас ждет интересная и стабильная работа. Не упустите свой шанс стать частью профессиональной команды!

Принимать узлы и мешки, поступившее в обработку у старшего кладовщика склада использованного инвентаря по накладной; Осуществлять проверку грязного белья на наличие посторонних предметов и вещей; Осуществлять сортировку грязного белья по виду ткани и цвету; Осуществлять сортировку грязного белья по ассортименту; Осуществлять сортировку грязного белья по типу и степени загрязнения; Осуществлять поштучный пересчет грязного белья, вносить отметки в накладную; Складировать рассортированное грязное белье в тележки и стеллажи; Уборка рабочего места.

Загрузка/выгрузка белья в тоннельную стиральную машину Контроль стирки белья, выставление программ стирки Осуществление контроля за эксплуатацией грузового подъемника Транспортировка грузовых тележек из грузового подъемника в цех Транспортировка грузовых тележек из цеха в грузовой подъемник Уборка своего рабочего места и поддержание его в чистоте в течение рабочего дня

Составление формализованных описаний решений поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или внутренних документов организации; - разработка алгоритмов решения поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или внутренних документов организации; - проверка корректности алгоритмов решения поставленных задач; - оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач; - разработка технологии решения задачи по всем этапам обработки информации; - осуществление выбора языка программирования для описания алгоритмов и структур данных; - определение информации, подлежащей обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля; - выполнение работы по подготовке программ к отладке и проведение отладки; - определение объема и содержания данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению; - осуществление запуска отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач; - проведение корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных; - разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технической документации; - определение возможности использования готовых программных продуктов; - осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств; - разработка и внедрение системы автоматической проверки правильности программ, типовых и стандартных программных средств, составление технологии обработки информации; - выполнение работы по унификации и типизации вычислительных процессов; - участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники; - разработка и отладка программного кода; - проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения; - интеграция программных модулей и компонентов и проверка работоспособности выпусков программного продукта; - разработка требований и проектирование программного обеспечения; - соблюдение правил конфиденциальности при работе с информацией, составляющую персональные данные пациентов и работников.

Обязанности: Обслуживание, диагностика и ремонт, монтаж систем вентиляции и кондиционирования; Содержание в работоспособном и технически исправном состоянии вентиляционного и климатического оборудования, включая насосное оборудование, сплит-системы, прецизионные кондиционеры и чиллеры; Проведение регламентных работ (замена фильтров и т.д.); Проведение профилактических осмотров оборудования с целью выявления и устранения неисправностей и повреждения, ведение документации (чек-лист). Требования: Образование профильное, не ниже среднего специального (вентиляция и кондиционирование, холодильно-компрессорные машины и установки, ремонт и монтаж торгового и холодильного оборудования); Опыт работы от 3 лет в сфере монтажа, эксплуатации систем вентиляции, кондиционирования; Навыки монтажа и ремонта, знание контроллеров систем вентиляции, знание сплит-систем кондиционеров; Навыки: монтаж и ремонт сплит-систем; обслуживание и ремонт прецизионных кондиционеров; обслуживание и ремонт чиллеров; обслуживание и ремонт приточных и вытяжных вентиляционных установок; ремонт насосов; умение работать с пропановой горелкой (пайка медью); базовое знание контроллеров управления прецизионными кондиционерами и чиллерами; наличие не менее 3 группы по электробезопасности; допуск к работам на высоте (возможно обучение и сдача после трудоустройства); Предусматривается возможность использования в качестве подменного специалиста в группе диспетчеризации Условия: График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 Оформление по ТК

1.  контроль качества продуктов/сервиса  2. Организация работы смены, составление графиков. 3. Решение конфликтных ситуаций с гостями. 4. Контроль соблюдения стандартов обслуживания. 5. Обучение линейного персонала.

Что нужно делать: Разрабатывать и реализовывать CRM-стратегии для продвижения партнерских программ и спец. проектов по базе Т2. Запускать охватные и таргетированные кампании в каналах Т2 (баннеры / in-app / push / email / sms и др). Сегментировать абонентскую базу, выстраивать персонализированные коммуникации на основе больших данных и продумывать триггерные цепочки. Генерировать гипотезы, проводить A/B/n-тесты и эксперименты, искать новые точки оптимизации воронки и CJM. Инициировать разработку новых акционных механик и продуктовых офферов для роста конверсии. Координировать кросс-функциональные команды: развитие каналов, реализация, дизайн, копирайтинг, диджитал, аналитика и пр. Анализировать эффективность кампаний и презентовывать выводы: замер качества трафика, UX\CSI, мониторинг выполнения бизнес-метрик и вклада CRM. Для нас важно: Релевантный опыт работы от 3-х лет в CRM\Direct-маркетинге. Запускали эффективные CRM-механики для больших аудиторий пользователей >5 млн. человек и готовы поделиться успешными кейсами. Уверенные навыки аналитики и data-driven подход к принятию решений, умение работать с бизнес- и маркетинговыми метриками. Бизнес-ориентированы, проактивны, самостоятельны и гибки к изменениям. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Что нужно делать: Обрабатывать обращения правоохранительных органов (ПОО), исполнять запросы в соответствии с требованиями и сроками, установленными законодательством РФ. Направлять запросы, требующие дополнительных консультаций, в соответствующие подразделения компании, контролировать сроки предоставления информации. Комплектовать выполненные запросы, составлять и оформлять ответы, подписывать их и своевременно передавать в подразделение для отправки инициаторам. Поддерживать процессы оперативной обработки обращений ПОО, обеспечивать выполнение запросов по стандартам унификации и стандартизации. Участвовать в подготовке периодических отчетов о работе группы. Консультировать сотрудников других подразделений по вопросам организации и порядка предоставления информации за пределами компании в соответствии с законодательством. Участвовать в разработке требований к информационным системам и шаблонам ответов на обращения ПОО. Для нас важно: Высшее образование. Знание требований законодательства РФ, регулирующего работу с обращениями правоохранительных органов (ПОО). Опыт обработки обращений по электронным каналам связи и исполнения запросов в установленные сроки. Способность консолидировать информацию и формировать отчеты о работе группы. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.