HR-специалист

Обязанности:  1. Управление персоналом: · Подбор и адаптация: Поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, разработка планов адаптации для новичков . · Документооборот: Оформление приема, переводов и увольнений, ведение личных дел и трудовых книжек. · Администрирование: Ведение табеля учета времени и контроль графика отпусков . 2. Развитие и мотивация · Обучение: Организация тренингов, вебинаров и аттестаций . · Мотивация: Участие в разработке систем материального и нематериального поощрения . · Корпоративная культура: Организация мероприятий и внедрение внутренних стандартов .   Требования:  · Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства - обязательный минимум . · Владение MS Office. · Методики оценки персонала и навыки проведения интервью .   Условия:  · Официальное оформление · Выплаты 2 раза в месяц · Бонус (премия) за закрытие вакансии.