Главный юрист, SVP

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Главного юриста. Обязанности: Юридическое сопровождение Департамента международного банковского обслуживания коммерческих операций, соответствующих операционных подразделений и других функций Банка; Составление и обновление стандартной документации; Проверка договоров, предоставленных контрагентами банка, участие в переговорах; Участие в разработке внутренних документов банка; Юридическое сопровождение, включая написание юридических мемо, по новым банковским продуктам или изменениям к существующим; Организация юридического обучения соответствующим департаментам в Банке по мере необходимости; Оценка применения к банковским продуктам и договорам нового законодательства; Координация судебной работы, в случае необходимости; прочие обязанности по указанию руководителя департамента. Требования: Опыт работы с банковским, гражданско-правовым законодательством, законодательством о валютном контроле и специальных-экономических мерах; Базовые знания законодательства о рынке ценных бумаг, депозитарной и брокерской деятельности, законодательства о банкротстве, налогового законодательства; Опыт работы юристом в банках или юридических фирмах от 10 лет; Умение работать в команде; Умение работать в стрессовых ситуациях; Способность находить оптимальное для всех решение; Прекрасные коммуниктивные навыки и способность влиять на людей, умение слушать; Умение четко изъяснять и объяснять юридические риски простым языком; Понимание различных путей в достижении результатов; Умение определять и ставить приоритеты в достижении стратегических задач; Эффективное общение, как в устной, так и письменной форме; Уверенный, твердый и позитивный подход к решению задач, который будет применяться в работе со всеми сотрудниками разного уровня в Банке; Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).