Выбрать страницу

Владелец продукта (AI-наставник)

зарплата не указана
Дата обновления: 02.07.2026, 12:00
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РДВ-СОФТ"
Центральный федеральный округ,Москва

Должностные обязанности

AI-наставник — внутренний продукт для обучения сотрудников фронт-офиса. Продукт помогает менеджерам по продажам развивать знания условий продуктов банка, навыки продаж и повышать качество коммуникации с клиентами. Эффективность сотрудников напрямую влияет на ключевые бизнес-метрики банка – продажи, очереди, CSI. Развитие AI-наставника, как одного из ключевых инструментов повышения эффективности, важная задача для бизнеса. Продукт должен системно повышать качество подготовки сотрудников и давать измеримый эффект в масштабе крупнейшей в стране сети продаж.
Ищем Product Owner для развития продукта «AI-наставник».Чем предстоит заниматься: развивать продукт и отвечать за его результат для бизнеса
Управлять бэклогом и дорожной картой развития продукта
Собирать, формализовывать и приоритизировать требования, взаимодействовать с бизнес-заказчиками и смежными ИТ-командами
Работать с продуктовыми метриками и запускать улучшения на основе данных
Готовить постановки задач, user stories и критерии приемки
Сопровождать разработку, внедрение и масштабирование изменений
Настраивать и отлаживать новые сценарии - писать промпты, оптимизировать, тестировать
Что для нас важно: опыт работы в роли владельца ИТ-продукта от 2 лет
Опыт работы с продуктовыми метриками
Понимание жизненного цикла разработки, интеграций и архитектуры корпоративных систем
Знание принципов работы LLM и AI-агентов
Навыки управления бэклогом и приоритизацией требований
Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Дополнительным преимуществом будет: опыт в банковской сфере/ понимание розничного бизнеса/ знание технологий обслуживания и продаж в розничном бизнесе
Опыт разработки и развития AI-продуктов
Знание SQL.
Что мы предлагаем: комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
Офисный формат работы
Корпоративный спортзал и зоны отдыха
Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
Программу адаптации и помощь руководителя на старте
Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Корпоративную пенсионную программу.

Требования к кандидату

Образование: Общее образование
Опыт работы (лет): 5

Квалификации

Образование: Общее образование
Опыт работы (лет): 5

Условия

График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full

Контактное лицо компании

Команда рекрутмента Сбера
Контактное лицо