Финансовый директор (CFO)

Мы компания в сфере технического продакшна мероприятий. Быстро растём и ищем CFO, который не «ведёт учёт», а собирает финансовую систему бизнеса и влияет на решения.

Нам нужен человек, который не просто собирает отчёты и фиксирует прошлое, а партнёр собственников – тот, кто понимает бизнес-модель, влияет на решения и помогает зарабатывать больше. CFO, который не боится задавать неудобные вопросы, останавливать неэффективные инициативы и предлагать финансово обоснованные решения для роста.

ЗадачиФормирование контура управленческого учёта (P&L, CF, BS) по всем юрлицам.Сведение балансов, контроль межфирменных расчётов.Ведение управленческой отчётности и подготовка регулярных аналитических срезов для партнёров.Подготовка годового и квартального бюджета, сценарное планирование.Контроль исполнения бюджета, план–факт анализ.Разработка калькуляторов маржинальности проектов.Построение платёжного календаря и прогнозирование ДДС.Контроль ликвидности и предотвращение кассовых разрывов.Разработка политики по размещению временно свободных средств.Организация работы с разными системами налогообложения.Взаимодействие с бухгалтерией, аудиторами, контролирующими органами.Минимизация налоговых рисков при работе с ИП и самозанятыми.Настройка BI-витрин и автоматизации отчётности.Контроль работы CRM (Rentman/ Golova.io) в части закупок и затрат.Участие в разработке финансовой стратегии компании.Поиск дополнительных источников дохода (депозиты, финансовые инструменты).Поддержка партнёров в принятии управленческих решений на основе данных.

Что важноОпыт работы финансовым директором/руководителем фин. отдела от 5 лет.Практический опыт работы с несколькими юрлицами и разными системами налогообложения.Навыки бюджетирования, анализа финансовых потоков и управленческого учёта.Опыт в сфере технического продакшна мероприятий – желательно.Знание сервисов автоматизации.Опыт работы с «нестандартной моделью бизнеса»: ИП, самозанятые, частичная наличка.Опыт подготовки P&L, CF, BS и финансовой отчётности для собственников.

Личные компетенции:Системность и внимательность к деталям.Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком.Высокая ответственность и этичность.Готовность к ненормированному графику: работа «на результат», а не «с 9 до 18».Коммуникативность: умение объяснять сложные цифры простым языком.

Условия работыГибридный формат: 2–3 дня в офисе, остальное дистанционно.Ненормированный график – важен результат, а не формальные часы.Оклад плюс премии по результатам работы.