Руководитель службы маркетинга и PR (T2 Adtech)

Что нужно делать: Разрабатывать и актуализировать маркетинговую и PR-стратегию AdTech-направления. Формировать позиционирование, ценностное предложение и матрицу сообщений для рекламных продуктов. Управлять запуском новых продуктов на рынок (GTM-стратегия) и готовить материалы для поддержки продаж. Выстраивать совместно с сейлз-командой эффективную воронку лидогенерации — от охвата до контракта. Создавать качественный контент: кейсы с доказанной эффективностью, аналитические дайджесты и вебинары. Организовывать закрытые мероприятия, воркшопы и бизнес-встречи для ключевых клиентов и партнеров. Обеспечивать взаимодействие со СМИ, лидировать подготовку авторских колонок и комментариев экспертов. Лидировать участие в отраслевых конференциях, готовя спикеров и материалы для выступлений. Транслировать экспертизу компании в рамках отраслевых организаций (АРИР, АКАР) и защищать интересы бизнеса. Реализовывать концепции мерча и подарков для клиентов и партнеров (от идеи до отправки). Для нас важно: Высшее образование. Опыт работы в маркетинге / PR от 3–5 лет, желательно в сфере AdTech / MarTech / Digital-рекламы. Понимание рынка programmatic, рекламных технологий, данных и digital-инвентаря. Опыт разработки и реализации go-to-market стратегий и позиционирования продуктовых решений. Навыки формирования ценностного предложения (Value Proposition) и упаковки сложных B2B-продуктов. Опыт взаимодействия с профильными СМИ и отраслевыми площадками (AdIndex, Sostav и др.). Практический опыт организации мероприятий: конференции, закрытые встречи, воркшопы. Опыт подготовки аналитического и экспертного контента (кейсы, исследования, колонки, вебинары). Умение выстраивать маркетинговую поддержку продаж и работать в связке с коммерческой командой. Развитые коммуникационные навыки и опыт подготовки спикеров к публичным выступлениям. Навыки управления несколькими проектами одновременно и работы в условиях высокой динамики. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.