HR-аналитик

Задачи Работа с HR-метриками: Анализировать динамику HR-метрик и достижение целевых показателей Выявлять факторы, влияющие на изменения метрик Формировать рекомендации и инициировать проекты, направленные на достижение целевых значений показателей Анализ HR-процессов: Анализировать реализацию HR-процессов в бизнес-единицах и продуктах компании Выявлять отклонения от корпоративной методологии и причины этих отклонений Оценивать эффективность процессов и их влияние на HR-метрики Проводить сравнительный анализ практик между бизнес-единицами HR-аналитика и отчётность: Подготавливать аналитические отчёты и презентации для HR-руководства и корпоративного центра Формировать требования к HR-дашбордам и аналитическим инструментам Требования Опыт работы с HR-аналитикой Опыт анализа HR-процессов и HR-метрик Навыки формирования выводов на основе метрик Опыт подготовки аналитических отчётов и презентаций