Продуктовый дизайнер мобильного приложения (Программа лояльности)

Что нужно делать: Проектировать интерфейсы мобильного приложения (UX и UI) на базе дизайн-системы. Проводить конкурентный анализ и искать референсы. Генерировать гипотезы для улучшения продукта совместно с продакт-менеджером. Исследовать продукт и сценарии (самостоятельно запускать тесты или ставить задачу на юзабилити тестирование нашим UX-исследователям). Собирать прототипы в фигме. Работать в команде с другими дизайнерами, UX-редакторами, UX-исследователями. Участвовать в планировании и предварительной оценке задач, оценивать дизайн-брифы с командой. Уметь описывать свой интерфейс, прописывать чейнджлоги (изменения в интерфейсе между итерациями), чтобы разработчикам было понятно, как работает флоу/продукт. Уметь базово работать с инструментами вебаналитики, анализировать метрики и предлагать решения по улучшению интерфейсов на их основе. Проводить дизайн-ревью и следить за тем, чтобы интерфейс на проде соответствовал макетам. Презентовать, согласовывать и аргументировать свои дизайн-решения коллегам, продакт-менеджеру и стейкхолдерам. Для нас важно: Знание базы для любого дизайнера (композиция, цвет, типографика). Знание и понимание специфики продуктового дизайна и гайдлайнов мобильных приложений. Умение мыслить логически, предлагать масштабируемые решения. Базовое понимание принципов разработки и умение общаться с разработчиками на одном языке. Хорошие презентационные и коммуникационные навыки для защиты своих решений. Умение работать с готовой дизайн-системой и генерация идей для её развития. Умение работать в команде и адекватно воспринимать и давать обратную связь. Минимум год работы продуктовым дизайнером в мобильных приложениях. Плюсом будет опыт работы/понимание специфики программ лояльности. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.