Менеджер C&B (оценка должностей)

Банк России рассматривает кандидатов на текущие вакансии в Департамент Кадровой Политики. Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.

Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, проводит мероприятия по оптимизации численности подразделений, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России. Задачи: проведение оценки должностей (STRATA); взаимодействие с подразделениями Банка России по вопросам оценки должностей, матриц карьерного развития, вознаграждения работников; анализ организационных изменений в подразделениях. От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем: высшее образование; опыт работы в сфере компенсаций и льгот, в оценке должностей; знание методологии оценки должностей; знание основных принципов и составляющих совокупного вознаграждения; высокие коммуникативные навыки. Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможность профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.