Менеджер по компенсациям и льготам
108000 ₽
Дата обновления: 20.08.2025, 15:36
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ - КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ"
Город Москва, Кржижановского улица, дом: Д. 14;корпус: К. 3;офис/квартира: ПОМЕЩ. 5/1;
Должностные обязанности
∙ Внедрять и обновлять процессы и программы вознаграждения;
∙ Анализировать, планировать, моделировать и оценивать соответствующие рынки труда, чтобы обеспечить конкурентоспособность диапазонов заработной платы и общей компенсации;
∙ Разрабатывать, планировать и оптимизировать стандартизированные процессы (например, годовая премия, вознаграждение на месте, аттестация, пересмотр годового вознаграждения);
∙ Пересматривать и обновлять концепции вознаграждения, включая краткосрочные/долгосрочные планы поощрения;
∙ Готовить руководство для менеджеров (например, в отношении процесса ежегодной корректировки вознаграждения);
∙ Обеспечивать прозрачность процессов и процедур в отношении влияния бюджетов C&B и затрат;
∙ Лидировать проекты в области HR-аналитики (внедрение информационной панели, регулярная отчетность по метрикам)
∙ Лидировать проекты по нематериальной мотивации
Требования к кандидату
∙ Профессиональный опыт в области компенсаций и льгот в качестве C&B менеджера/менеджера по персоналу с акцентом на C&B;
∙ Успешный опыт взаимодействия с представителями бизнес подразделений в качестве менеджера по персоналу или HR бизнес партнера, интерес к бизнесу компании и желание участвовать в формировании модели совокупного вознаграждения для сотрудников;
∙ Практический опыт работы с решениями для бизнес-аналитики и визуализации данных;
∙ Знание и опыт работы с методиками оценки должностей
∙ Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновления;
∙ Навыки управления проектами и процессом совокупного вознаграждения, учитывая задачи и цели компании и интересы сотрудников;
∙ Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя (в том числе формирование панелей dashboard и структурированной/ многоуровневой отчетности).
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
∙ Профессиональный опыт в области компенсаций и льгот в качестве C&B менеджера/менеджера по персоналу с акцентом на C&B;
∙ Успешный опыт взаимодействия с представителями бизнес подразделений в качестве менеджера по персоналу или HR бизнес партнера, интерес к бизнесу компании и желание участвовать в формировании модели совокупного вознаграждения для сотрудников;
∙ Практический опыт работы с решениями для бизнес-аналитики и визуализации данных;
∙ Знание и опыт работы с методиками оценки должностей
∙ Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновления;
∙ Навыки управления проектами и процессом совокупного вознаграждения, учитывая задачи и цели компании и интересы сотрудников;
∙ Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя (в том числе формирование панелей dashboard и структурированной/ многоуровневой отчетности).
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Патимат Юсупова
Контактное лицо
