Ведущий специалист в группу валютного контроля

Клиенты банка покупают валюту, выводят капиталы за рубеж или получают платежи из-за границы. Но за каждым таким движением стоит невидимая работа — строгие правила, контроль и безопасность. Ты когда-нибудь задумывался, кто защищает банк и клиентов от рисков, когда деньги уходят в другую страну? Мы — Банк «Приморье» — ищем не просто специалиста, а «агента финансовой безопасности», который знает: за цифрами в платежках скрываются международные сделки, санкционные риски и целые бизнес-судьбы. Основные направления работы: Контроль валютных операций Проверка документов по внешнеторговым сделкам (контракты, паспорта сделок, справки о валютных операциях). Мониторинг соблюдения валютного законодательства РФ (Указание Банка России № 4512-У, 115-ФЗ). Работа с клиентами и регуляторами Консультирование юридических лиц по вопросам валютного регулирования. Взаимодействие с ФТС, Банком России и другими контролирующими органами. Анализ и управление рисками Выявление потенциальных нарушений и нестандартных операций. Участие в разработке мер по минимизации рисков. Оптимизация процессов Предложения по совершенствованию методик валютного контроля. Работа с банковскими системами (АС ВКБ и др.). Что мы ждем от кандидата: Опыт в валютном контроле (от 1 года) или смежных областях банка. Знание 115-ФЗ, Указания № 4512-У, ПОД/ФТ — не на уровне «слышал», а «работал». Умение читать между строк в контрактах и выявлять риски. Навыки работы с АС ВКБ и другими банковскими системами. Супер-навык: если ты сам участвовал в ВЭД (например, оформлял импорт/экспорт) — твои примеры будут бесценны! Что мы предлагаем взамен: Влияние на уровень безопасности банка — твоя работа напрямую влияет на репутацию. Карьерный рост — валютный контроль открывает двери в риск-менеджмент и международные отделы. Команду экспертов — тебя будут поддерживать, а твои инициативы — рассматривать. Работай с нами! У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», ты получаешь не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.