HR директор ( ДЗО Сбербанк)

В дочернюю организацию Сбера ищем HR директора. Обязанности Реализация эффективного HR цикла в компании в соответствии с корпоративными стандартами ПАО Сбербанк; HR cопровождение перестройки бизнес модели; Аудит ВНД, оптимизация системы мотивации, организационого дизайна; HR аналитика: автоматизация дашбордов в BI; Развитие HR-бренда; Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала. Требования Опыт на позиции HRD от 3 лет, или на позиции HR партнера от 5 лет; Опыт работы в фин/тех, ИТ компаниях; Бизнес ориентированность, способность переводить HR метрики в бизнес эффекты; Опыт реструктуризаций/ реорганизаций/эффективного сопровождения значимых изменений в бизнесе; Умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников; Официальное оформление; Расширенный ДМС и льготное страхование для близких; Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера; Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров; Корпоративная пенсионная программа.