Ведущий специалист отдела по подбору и адаптации персонала

Разработка и размещение вакансий на различных платформах (социальные сети, профессиональные сообщества);

Организация и проведение собеседований;

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов с использованием различных методов (тестирование, кейс-методы и т.д.).

Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников;

Проведение вводных тренингов и ориентационных сессий;

Сопровождение новых сотрудников в процессе адаптации, предоставление необходимой информации и помощи.