Методолог

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: ​​​​​​​Создание обучающих продуктов под запрос бизнес-заказчика; Разработка обучающих программ различных форматов по софт-навыкам, управленческим навыкам и т.д.; Разработка программ онбординга для сотрудников разных уровней и функций; Разработка программ развития для руководителей и высокопотенциальных сотрудников; Внедрение новых технологий и инструментов в систему корпоративного обучения. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Не менее 3-х лет в разработке обучающих программ для линейных сотрудников и руководителей; Опыт разработки программ адаптации новичков; Опыт разработки программ развития HiPo и HiPro; Не менее 5 разработанных программ в портфолио. Необходимые навыки и знания: Навыки снятия запроса на обучение и выстраивания работы с бизнес-заказчиком; Знание особенностей и инструментов корпоративного обучения; Значение современных трендов в корпоративном обучении; Владение методологией разработки обучающих программ для бизнеса; Навыки создания презентаций MS PowerPoint (Figma или другие); Навыки проведения обучающих мероприятий (тренингов, вебинаров и т.д.). Условия:​​​​​​​ Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки) Вечернее такси для сотрудников из офиса домой; Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.