Ведущий инженер-сметчик

Вакансия компании ФГУП "ДС В ДФО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Организация выполняет функцию генерального подрядчика и занимается эксплуатацией зданий и инженерной инфраструктуры объектов капстроительства, находящихся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации. Объекты расположены преимущественно в Москве и области, а также в Крыму и Краснодарском крае. Обязанности: - Проверка, разработка сметной документации на строительно-монтажные, ремонтно-строительные работы, реставрационные работы по проектной документации и дефектным ведомостям базисно-индексным и ресурсным методами; - Составление сметы контракта; - Расчет НМЦК; - Проверка, разработка смет на проектно-изыскательские работы; - Формирование Актов выполненных работ  по смете контракта, по форме №КС-2, справок №КС -3, журналов КС-6а, ведомостей М-29; - Проверка смет и актов выполнения работ у субподрядных организаций; - Ведение накопительных реестров; - Участие в подготовке и оформлении договоров подряда и субподряда на капитальный ремонт в пределах своих должностных обязанностей; - Деловая переписка и общение по телефону со службами заказчика и подрядчика; - Проектно-изыскательные работы (ПИР); - Работа в программе СМЕТА.РУ или Гранд-смета. Требования: - Высшее образование, предпочтительно строительное; - Опыт работы в структуре генподрядчика и/или заказчика; - Знание сметных нормативов и методических указаний; - Опыт работы в программных комплексах Смета ру, Гранд-смета, обязательно ПИР; - Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации. Условия: - Оформление по ТК РФ с первого дня работы; - Стабильная заработная плата (полностью "белая"), выплаты два раза в месяц; - График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день; - Место работы в комфортабельном офисе в пешей доступности от м. Красные ворота (5 мин.), от м. Тургеневская (10 мин.); - Бронь для военнообязанных; - Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей; - Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.; - Обучение за счёт Предприятия; - Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов его семьи в различных жизненных ситуациях.