Руководитель направления по управлению операционными рисками в не кредитных компаниях Группы

Команда операционных рисков.Обязанности экспертиза в управлении холдингами: создание эффективных централизованных систем управления рисками, адаптация корпоративных стандартов и разработка отчетных механизмов для снижения операционных рисков и потерь повышение эффективности через управление рисками: интеграция управления рисками в оценку производительности сотрудников, использование инструментов риск-менеджмента для улучшения финансовых показателей (EBITDA) практические знания и понимание бизнес-процессов: детальная экспертиза основных бизнес-функций (закупки, логистика, продажи, производство, ИТ, HR), выявлять слабые места и предлагать решения для сокращения издержек стратегическое лидерство и построение систем: разработка и имплементация корпоративной стратегии управления рисками, проектирование масштабируемых решений и определение приоритетных направлений развития коммуникация и управленческие компетенции: публичная защита инициатив перед высшим руководством, развитие внутренней культуры безопасности и вовлеченности современные технологии и аналитика: применение LLM-технологий для обработки данных, автоматизация процессов подготовки отчетности и поддержки актуальности регламентирующих документов. Требования опыт построения централизованных систем управления рисками в крупнейших российских холдингах (более 50 юрлиц) навыки внедрения риск-менеджмента на уровне Совета директоров и топ-менеджеров понимание взаимосвязей между управлением рисками и показателями финансовой эффективности (EBITDA) глубокое знание ключевых бизнес-процессов и умение применять методы стандартизации и централизации функций способность выступать публично и эффективно защищать инициативы перед Правлением и Советом директоров умение выстраивать взаимодействие с региональными подразделениями и преодолевать сопротивление изменениям владение современными технологиями анализа данных и автоматизации бизнес-процессов. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская возможность выбрать удобный график – офис/гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.