Старший аналитик по персоналу

Чем предстоит заниматься: Поддержкой HR-центров экспертиз и бизнеса в данных, метриках, регулярных отчётах; Участием во внедрении методологии сбора, систематизации, мониторинга данных и метрик; Обеспечением ключевых бизнес-заказчиков Lamoda необходимыми данными и дешбордами; Поддержкой и доработкой дешбордов с учетом новых потребностей бизнеса; Автоматизацией рутинных задач и поиск эффективности в процессах работы с данными. Мы ожидаем: Умение работать с большими (в т.ч. неструктурированными) массивами данных; Умение строить гипотезы и находить ответы на поставленные вопросы; Понимание структур данных, СУБД, а также умение строить модели данных; Практический опыт работы с хранилищами данных (SQL, построение витрин, написание сложных запросов); Практический опыт построения дешбордов в Power BI; Понимание что такое качество данных, наличие опыта внедрения инструментов для поддержания и улучшения качества данных; Наличие опыта работы в HR от 3 лет. Мы предлагаем: ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; Компенсация отпуска до 100% оклада; Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.