Ведущий конструктор КЖ и КМ (общественные здания)

Вакансия компании ФГУП "ДС В ДФО "УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Организация выполняет функцию генерального подрядчика и занимается эксплуатацией зданий и инженерной инфраструктуры объектов капстроительства, находящихся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации. Объекты расположены преимущественно в Москве и области, а также в Крыму и Краснодарском крае. Обязанности: - Формирование перечня исходных данных, необходимых для разработки документации раздела Конструктивные решения стадий «П» и КЖ, КМ «Р» (капитальные ремонты медицинских и общественных зданий), а также последующая оценка полноты представленных данных; - Самостоятельная разработка проектной документации и защита в государственной экспертизе; - Разработка рабочей документации; - Выполнение необходимых для проектирования программных расчетов; - Подбор материалов и составление ведомостей объёмов, спецификаций; - Внесение и фиксация изменений в документацию; - Аудит проектной и рабочей документации, выполненной подрядными организациями; - Осуществление авторского надзора конструктивной части. Требования: - Высшее профильное образование; - Профильный опыт работы 5 лет и более; - Практические навыки самостоятельной разработки разделов КР, КМ, КЖ; - Знание норм, правил и стандартов, необходимых для проектирования; - Умение быстро и технически грамотно оформлять проектную документацию; - Продвинутое знание: AutoCAD, спец. программ для расчета конструктива. Условия: - Оформление по ТК РФ с первого дня работы; - Стабильная заработная плата (полностью "белая") два раза в месяц; - График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день; - Место работы в комфортабельном офисе в пешей доступности от м. Красные ворота (5 мин.), от м. Тургеневская (10 мин.); - Бронь для военнообязанных; - Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей; - Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.; - Обучение за счёт Предприятия; - Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов его семьи в различных жизненных ситуациях.