Исполнительный директор управления фрод-анализа

Основные обязанности: Анализ информации на предмет наличия мошеннических действий в отношении клиентов Банка; Оперативный доклад руководству о выявленных инцидентах, связанных с мошенническими действиями по счетам клиентов; Участие в проведении проверок по инцидентам, связанным с подозрением на совершение мошеннических действий в отношении клиентов Банка; Проведение обучающих мероприятий для сотрудников Банка по направлению противодействия мошенничеству; Анализ кейсов мошенничества; Выявление новых трендов и схем мошенничества; Оценка эффективности работы правил систем антифрода; Выработка предложений по разработке, корректировке правил систем антифрода; Взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам противодействия мошенническим операциям по счетам клиентов; Участие в процессе управления риском, связанным с мошенническими операциями по счетам клиентов; Взаимодействие с внешними контролирующими органами. Основные ожидания: Высшее профильное образование; Опыт работы в области противодействия мошенничеству в банковской сфере не менее 2-х лет; Понимание основных схем и трендов мошенничества; Умение анализировать и оценивать риски мошенничества на уровне проектов, продуктов и процессов финансовых организаций; Опыт в области предотвращения мошенничества и мониторинга подозрительных операций; Опыт планирования и внедрения мер и средств по минимизации рисков мошенничества; Знание законов (О банковской деятельности; О национальной платежной системе; О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части противодейтствия хищению денежных средств; О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; УК РФ); Знания в части работы с Личным кабинетом Банка России и АСОИ ФинЦЕРТ; Аналитический склад ума; Грамотная речь и коммуникабельность; Опыт написания докладных, служебных записок; Умение вести переговоры и отстаивать свою позицию; Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Льготы и преференции для работников добровольное медицинское страхование с первого месяца работы; страхование жизни и страхование от несчастного случая; медицинский кабинет; кабинет психолога; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.).