Директор по работе с персоналом (РСХБ-Лизинг)

Основные обязанности: разработка и реализация стратегии по управлению персоналом и кадровой политики, ориентированных на реализацию стратегии развития Организации; укрепление позитивного имиджа Организации как работодателя; своевременное обеспечение укомплектованности Организации персоналом, отвечающим требованиям к квалификации и профессиональным качествам; организация и ведение кадрового учета работников; совершенствование системы развития компетенций и повышения квалификации работников; оценка и развитие потенциала человеческих ресурсов; построение системы управления талантами; внедрение инструментов управления эффективностью деятельности, лояльностью и вовлеченностью работников; развитие корпоративной культуры Организации; развитие внутренней коммуникативной среды и повышение эффективности системы внутрикорпоративных коммуникаций. Формирование единого коммуникационного пространства внутри Организации; разработка и реализация внутренней социальной политики Организации, внедрение и развитие системы нематериальной мотивации работников; повышение эффективности процессов управления персоналом; организация работ по охране труда. Основные ожидания: высшее образование; знание законодательных, нормативных и правовых актов, распоряжений, указаний и других руководящих материалов по нормированию и организации труда; опыт работы от 5 лет в области управления персоналом; навыки управления командой, планирование, администрирование, отчетность, контроль; внимательность, проактивность, нацеленность на командный результат, умение работать в условиях многозадачности. Условия: Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити Льготы и преференции для работников: добровольное медицинское страхование с первого месяца работы; страхование жизни и страхование от несчастного случая; медицинский кабинет; кабинет психолога; корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры; корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.); корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.). В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, чем Вам интересна вакансия и примерный уровень зарплатных ожиданий, на который Вы ориентируетесь.