Начальник отдела развития средств защиты
зарплата не указана
Дата обновления: 14.07.2025, 11:12
Общество с ограниченной ответственностью "Хэдхантер"
Город Москва
Должностные обязанности
Мы обеспечиваем защиту инфраструктуры Сбера от компьютерных атак, анализируем события кибербезопасности в реальном времени, отслеживаем тенденции угроз и предсказываем возможные атаки.Чем предстоит заниматься: управление технологической зрелостью средств защиты Банка: анализ их эффективности и актуальности анализ новых технологий и подходов, применяемых в следующих классах решений: FW/NGFW, WAF, Anti-DDos, AV, EDR, Deception/HoneyPot; SandBox, NAC, VPN, SMG, DLP, CSP, VM, DAM, DAG и др. формирование долгосрочных планов и стратегий развития решений кибербезопасности участие в выборе и тестировании новых средств защиты: разработка требований управление жизненным циклом средств защиты Банка взаимодействие с вендорами и регуляторами подготовка аналитических материалов участие в разработке методологии и процессов. Ждем от кандидата: опыт работы в сфере кибербезопасности от 5 лет широкий кругозор в информационных технологиях. Понимания возможностей решений СЗИ опыт управления командами от 5 человек высшее техническое образование знание принципов работы различных классов средств защиты - NGFW/FW, WAF, VPN, DAM, DAG, DLP, PAM, EDR, SG/MSG, Sandbox, Deception/HoneyPot, VM, CSP опыт работы в крупных инфраструктурных проектах по кибербезопасности в роли руководителя отдела знание требований регулирующих организаций в области защиты информации и способов их выполнения способность к самостоятельной работе и работе в команде, коммуникабельность, инициативность знание английского языка на уровне чтения технической документации наличие профильных сертификатов является преимуществом навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов Что мы предлагаем: ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа ипотека для сотрудников выгоднее до 4% бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний партнеров.
Требования к кандидату
Образование: не указано
Квалификации
Образование: не указано
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Команда рекрутмента Сбера
Контактное лицо